LA PLATA | Multan a Fanelli por 60 millones de pesos: se niega a reinstalar a los trabajadores

El Tribunal de Trabajo N° 3 de La Plata resolvió este martes endurecer las sanciones contra Cerámica Fanelli S.A. luego de comprobar que la patronal continúa incumpliendo la orden judicial de reinstalación de los trabajadores y activistas sindicales Carlos Ruiz y Manuel Galeano.

Por Redacción La Plata en #LaIzquierdaDiario. ↓

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Araos confirmó que ministra Lincolao le pidió elaborar una lista de despidos | vía #UChileRadio

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#ciencias #despidos #rafaelaraos #ximenalincolao

Otra persiana que baja: Cabot cerró su planta en Campana y suma 150 familias más golpeadas por el modelo Milei

https://noticiaslainsuperable.com.ar/2026/05/11/otra-persiana-que-baja-cabot-cerro-su-planta-en-campana-y-suma-150-familias-mas-golpeadas-por-el-modelo-milei/

Diputado liberacionista pide al Gobierno convocar al sistema cooperativo para dar una salida a fincas bananeras que despidieron a 850 trabajadores

La empresa bananera Fresh Del Monte anunció el despido de más de 800 personas trabajadoras y el cierre de cuatro fincas productoras.
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BMD-84. La IA que no despide

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Soy Carlos Vitesse, y esto es Bitácora Mental Daily.

Los avances permanentes de la IA son sin duda impresionantes, y al mismo tiempo, existe preocupación por los despidos que ya están ocurriendo y cómo afectará el mercado laboral a corto y mediano plazo.

Por eso, hay noticias que llaman la atención, como el caso ocurrido en China, donde un trabajador directamente relacionado con la producción de sistemas de inteligencia artificial fue despedido para ser sustituido por IA. Pero el afectado llevó su caso a los tribunales, y el fallo fue que el despido había sido ilegal.

La empresa recurrió, pero se ratificó el fallo, argumentando que la implementación de inteligencia artificial no es en sí misma un motivo suficiente para el despido.

Habrá que ver qué ocurre a partir de aquí, no solo en China, sino en otros países, porque está claro que no se puede ir contra el progreso, pero quizá habría que actualizar algunos aspectos de los derechos laborales, por ejemplo, que te obliguen a entrenar una IA para que te sustituya.

Puedes escuchar este Bitácora Mental Daily en todas estas plataformas y aplicaciones:

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Trabajadores de Shell despedidos en Después de la Deriva

Meta anuncia un recorte masivo: 8.000 empleados dejarán la compañía en mayo

En un ajuste drástico para priorizar la eficiencia operativa y la inversión en IA, Meta ha confirmado el despido del 10% de su plantilla global, afectando principalmente a las divisiones de reclutamiento y servicios administrativos (Fuente Bloomberg).

La «era de la eficiencia» de Mark Zuckerberg parece no tener un final cercano. Meta ha anunciado una nueva ronda de despidos masivos que resultará en la salida de aproximadamente 8.000 empleados, lo que representa cerca del 10% de su fuerza laboral total. Según el comunicado oficial filtrado y reportado por TechCrunch, los recortes se ejecutarán durante el próximo mes de mayo y afectarán de manera desproporcionada a los departamentos de recursos humanos, marketing y mandos intermedios. Este movimiento busca simplificar la estructura jerárquica de la empresa y liberar capital para financiar el costoso desarrollo de su infraestructura de Inteligencia Artificial y el perfeccionamiento del Metaverso.

A pesar de que la compañía reportó beneficios sólidos en el último trimestre, Zuckerberg ha enfatizado la necesidad de mantener a Meta como una organización «ágil y tecnológica». La dirección de la empresa sostiene que muchos de los procesos de reclutamiento y gestión administrativa que antes requerían miles de personas ahora están siendo automatizados mediante sus propias herramientas de IA, lo que hace que ciertas posiciones sean redundantes. Este anuncio ha generado una caída momentánea en el ánimo de los empleados en Silicon Valley, quienes ven cómo la estabilidad laboral en el sector tecnológico sigue siendo volátil a pesar de la bonanza financiera de las grandes firmas.

Los empleados afectados recibirán paquetes de indemnización que incluyen al menos 16 semanas de salario base, cobertura de salud prolongada y servicios de recolocación profesional. Con este ajuste, Meta espera reducir sus gastos operativos anuales en miles de millones de dólares, permitiendo que la compañía sea más competitiva en la carrera armamentista de la IA contra OpenAI y Google. Este es el tercer gran recorte de personal que Meta realiza desde 2022, consolidando una tendencia de «adelgazamiento corporativo» que se ha vuelto el estándar para las grandes tecnológicas en 2026.