La Justicia le pone un freno a la reforma laboral: un fallo ratifica que no puede aplicarse sobre contratos anteriores

Una sentencia de la Justicia de San Juan volvió a poner límites a la avanzada de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. El tribunal resolvió que las modificaciones introducidas por la nueva legislación no pueden afectar relaciones laborales iniciadas antes de su entrada en vigencia, reafirmando el principio de irretroactividad de la ley y otorgando un importante respaldo a los derechos adquiridos por los trabajadores. Por Ramiro C. Ferrante para NLI La ofensiva oficial […]

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¿Sabias que dentro de poco podrás conocer el salario en las ofertas de empleo?

La directiva 2023/970 ha llegado para ayudarnos como trabajadores:

1º Las empresas deberán de publicar el sueldo en las ofertas laborales.
2º Las empresas deberán de poner a disposición de los trabajadores los sueldos de sus compañeros de forma anónima.
3º no sabemos cuando se aplicara en España aunque en el resto de Europa ya esta en vigor.

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¿Gestionas un ERE con mayores de 55 años? 💼

La responsabilidad no termina con el despido. La empresa debe proteger sus prestaciones de Seguridad Social mediante el convenio especial. ⚖️

Analizamos la reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 207/2026) y sus implicaciones legales.

🔗 Toda la info aquí: https://www.adlanter.com/blog/convenio-especial-mayores-55-anos-ere/

#ERE #DerechoLaboral #RRHH #SeguridadSocial #Mayores55 #Laboral

Convenio especial para mayores de 55 años en un ERE: quién asume realmente la responsabilidad

Descubre quién responde por el convenio especial de mayores de 55 años en un ERE y qué aclara la reciente doctrina del Tribunal Supremo.

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¿Tienes dudas sobre la nueva Ley de Familias? 📝

Los cambios introducidos por el RDL 5/2023 y el RDL 9/2025 han transformado la conciliación laboral. Analizamos los nuevos criterios administrativos y la jurisprudencia clave que redefine los permisos en las empresas.

Toda la información aquí: https://www.adlanter.com/blog/ley-familias-dudas-empresas/

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Ley de Familias: preguntas clave que siguen generando dudas en las empresas

Resolvemos las principales dudas de las empresas sobre la Ley de Familias, los permisos laborales y los últimos criterios jurisprudenciales.

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⚖️ ¿Puede la Inspección de Trabajo entrar en tu empresa sin previo aviso?

El Tribunal Supremo fija límites: para acceder al domicilio social, es obligatoria una autorización judicial previa o el consentimiento expreso del titular. 🚫🏢

Infórmate sobre los detalles de esta importante doctrina aquí:
🔗 https://www.adlanter.com/blog/inspeccion-trabajo-acceso-domicilio-empresa/

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El Tribunal Supremo limita el acceso de la Inspección de Trabajo al domicilio de las empresas: qué implica para las empresas

Analizamos la sentencia del Tribunal Supremo que limita el acceso de la Inspección de Trabajo al domicilio de las empresas y sus implicaciones prácticas.

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¿Tu empresa se expande globalmente? 🌍

Desplazar talento al extranjero no es solo logística: es un proceso jurídico clave. Una regulación contractual precisa es vital para evitar riesgos laborales, fiscales y de Seguridad Social.

Te contamos todo sobre las cartas de desplazamiento internacional aquí:
https://www.adlanter.com/blog/cartas-desplazamiento-internacional/

#MovilidadInternacional #RRHH #DerechoLaboral #GlobalMobility #Empresas

Cartas de desplazamiento: qué son y por qué son clave para tus empleados en el extranjero

Descubre qué son las cartas de desplazamiento internacional y cómo ayudan a gestionar empleados en el extranjero con seguridad jurídica.

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El gobierno aprobó el "tiempo parental" para que los padres con hijos menores de 12 años puedan salir hasta una hora más temprano del trabajo todos los días, ¡y sin perder ni un centavo de su sueldo! 🕒 También beneficia a quienes cuidan a menores con discapacidades. #armenia #ArtyomSmbatyan #CódigoLaboral #ConciliaciónLaboral #DerechoLaboral #JornadaLaboral #salario #TiempoParental https://soyarmenio.com/armenia-tiempo-parental-empleados-2026/
Armenia aprueba el "tiempo parental" para empleados con hijos menores de 12 años - SoyArmenio - Noticias de Armenia -

Armenia aprueba el derecho al tiempo parental. Los trabajadores con hijos menores de 12 años tendrán hasta una hora libre diaria pagada.

SoyArmenio - Noticias de Armenia -

En YouTube encontrareis la primera ponencia de la Formación Jurídica del 9 de mayo.

Lucía Salmerón analiza el acoso laboral en las administraciones públicas.

https://youtu.be/GLSVikJHjzo?is=Gh95nMCbjYPiBjOp

Seguiremos publicando el resto de intervenciones en los próximos días.

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¿Conoces bien tus derechos? 💼✨ Los permisos laborales retribuidos (mudanzas, bodas, hospitalización...) son esenciales para el bienestar del trabajador y la gestión empresarial.

Descubre todo lo que establece el Estatuto de los Trabajadores en nuestra guía actualizada. 📚👇

🔗 https://www.adlanter.com/blog/permisos-laborales-retribuidos/

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Permisos laborales retribuidos en 2026: qué son, tipos y claves para gestionarlos correctamente

Descubre qué son los permisos laborales retribuidos, qué tipos existen en 2026 y cómo gestionarlos correctamente para evitar conflictos laborales y riesgos legales.

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El Supremo limita el pase a fijo: solo interinos que superaron un proceso selectivo y sufrieron abuso de temporalidad; no habrá conversión masiva sin oposición. https://aidoo.news/noticia/WzMY8v

#Justicia #FuncionPublica #DerechoLaboral #Interinos #UnionEuropea

El Supremo rechaza la conversión masiva a funcionarios de los interinos, que tendrán que superar una oposición

El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo establece que solo podrán adquirir la condición de fijos los trabajadores que previamente superaron una prueba s

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