Mastodawn

子育て社員の早退・休暇、「1〜6月」は“想定の範囲内”に。誰が休んでも回る職場づくり、企業の対応力にも注目
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_66fca889e4b0ccc050c4f795

子育て社員だけでなくフォローに回る同僚も約4割の人が「高ストレス」を抱えていることが、これまでの取材で分かっています。今回、子育て社員の早退・休暇が相次ぐ「1〜6月」という時期に目を向け、企業側が重点的に対策を取る必要性について解説します【ネットスラング「子持ち様」】

ハフポスト

「子持ち様」問題…フォローする側も4割が「高ストレス」。アプリ活用の調査で判明、企業の制度でリスク減も
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_665681b7e4b022987c321288

子育て社員をフォローする同僚も同じくらいの人が「高ストレス」を抱えている。こんなデータが算出されていたことが取材で分かりました。【ネットスラング「子持ち様」】

ハフポスト

「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。対立招く企業の構造に問題は
https://www.huffingtonpost.jp/entry/komochisama_jp_6609f770e4b0c4621eb7702b

SNSにあふれる「子持ち様」。立場が違う人同士がぶつかり合い、罵り合う状況を変えるにはどうしたらいいのか。【育児・子育て】【働き方】【ネットスラング『子持ち様』】

ハフポスト