2011 ist Hessen der Charta der #Vielfalt beigetreten. Jetzt hat die Landesregierung ihre Selbstverpflichtung bekräftigt, für Vielfalt einzutreten und Maßnahmen beschlossen, um die Charta-Umsetzung voranzutreiben:
http://hessenlink.de/mSqEqNV7v9
"Vielfalt ist ein unschätzbarer Wert, den wir als Land Hessen in unserer Funktion als Arbeitgeber, vor allem aber als hessische Gesellschaft anerkennen und nutzen müssen", sagt Sozial- und Integrationsministerin Heike Hofmann.
In Deutschland wird von Antidiskriminierungsstellen bis zur radikalen Linken ein liberaler Rassismusbegriff vertreten, der vor allem auf Repräsentation, Inklusion und Diversität setzt. Wie Klasse und Rasse zusammenhängen, wird aktuell so gut wie nicht diskutiert. Dabei gibt es durchaus eine kritisch-marxistische Tradition der Rassismusforschung. Das vorliegende Band will diesen Fundus heben.
Deutscher #Diversity-Tag - Für #Vielfalt in der Arbeitswelt
Der Aktionstag wurde 2012 von der Charta der Vielfalt e.V. ins Leben gerufen. Seitdem findet der #DDT jedes Jahr im Mai - dem European Diversity Month - statt.
#Organisationen können Aktionen durchführen, um ein Bewusstsein für eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu schaffen und inklusive Arbeitsumgebungen zu fördern.
Es geht um Vielfalt - an 365 Tagen im Jahr!
#DDT24 #StimmeFürVielfalt
https://www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/deutscher-diversity-tag/
#DiversityDay: Science is diverse. Just like us. Check out 9 #mdcBerlin scientists explaining their multifaceted research and its potential to improve our health.
#GDD24 #DDT24 #StimmeFürVielfalt
Thanks to Deborah Schmidt, Annette Hammes-Lewin, Altuna Akalin, Gabriele Schiattarella, Martina Fernandez, Viktoriia Huryn, Maike Gräff, Isabel Panse and Quentin Sattentau for contributing to this project!
@ChariteBerlin | @helmholtz | @HelmholtzImaging
📺 Watch our video: https://www.youtube.com/watch?v=AMXTF14U1HE
Heute ist #DiversityDay #DDT24. Auch wir schließen uns dem jährlichen Aktionstag der Charta der Vielfalt an und engagieren uns für ein vielfältiges und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Lust auf ein Vielfalts-Quiz? Hier geht’s lang:
Heute ist der Deutsche Diversity Tag #DDT24.
Die Charta der Vielfalt hat diesen Tag ins Leben gerufen, um für mehr #Vielfalt in der Arbeitswelt zu werben.
Ziel dieses Tages ist es, Haltung für Vielfalt zu zeigen und ins Handeln zu kommen.
Bereits im November 2022 hat das #BfS die Charta der Vielfalt unterzeichnet und tritt seither noch stärker für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Mehr dazu auf der BfS-Website: https://www.bfs.de/SharedDocs/Kurzmeldungen/BfS/DE/2022/1111-urkunde-vielfalt.html
Das BfS hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit tritt die Behörde für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
Heute ist #DiversityDay2024! 🌈🙌 #Vielfalt ist eine der zentralen Aufgaben der #FITKO: dies wollen wir nicht nur extern sondern auch intern leben.
Bei unserem Wachstum bedeutet dies Herausforderungen, aber auch Chancen. Um entsprechend handeln zu können, wird in diesem Jahr erstmals ein Gleichstellungsplan für die FITKO auf den Weg gebracht.
Videobotschaft zum heutigen Tag mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Sophie Ott und FITKO-Präsident André Göbel: https://www.fitko.de/aktuelles/details/froehlichen-diversity-tag-2024
Vielfalt ist eine der zentralen Aufgaben der FITKO. Dies wollen wir nicht nur extern, sondern auch intern leben. Gleichstellungsbeauftragte Sophie Ott und FITKO-Präsident André Göbel haben anlässlich des Diversity-Tags 2024 eine gemeinsame Videobotschaft zum Thema verfasst.
Hessisches Sozialministerium
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