Lentillas inteligentes estimulan la retina con interferencia temporal para modular el ánimo: posible vía contra la depresión. Probado en ratones; quedan retos de seguridad y coste. https://aidoo.news/noticia/WOXNn8

#SaludMental #Neurociencia #TecnologiaMedica #Investigacion #CoreaDelSur

Crean unas lentillas inteligentes para tratar la depresión con estímulos eléctricos a través del ojo

Un equipo de científicos surcoreanos ha desarrollado lentillas inteligentes capaces de enviar señales eléctricas a través de la retina para estimular regiones c

Aidoo Noticias

Lentillas inteligentes estimulan la retina con interferencia temporal para modular el ánimo: posible vía contra la depresión. Probado en ratones; quedan retos de seguridad y coste. https://aidoo.news/noticia/WOXNn8

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Crean unas lentillas inteligentes para tratar la depresión con estímulos eléctricos a través del ojo

Un equipo de científicos surcoreanos ha desarrollado lentillas inteligentes capaces de enviar señales eléctricas a través de la retina para estimular regiones c

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Samsung esquiva la huelga en el último minuto: acuerdo tentativo salva al mercado global de chips

A horas de que comenzara una paralización de 18 días que amenazaba con costarle 20.000 millones de dólares a Samsung y sacudir el suministro mundial de semiconductores, la empresa y su sindicato alcanzaron un acuerdo de madrugada luego de seis meses de conflicto y tres días de negociaciones al borde del abismo (Fuente Androidheadlines).

El mundo de los semiconductores respiró aliviado este miércoles. Samsung Electronics y su sindicato de trabajadores llegaron a un acuerdo tentativo de último momento, evitando una huelga potencialmente devastadora que estaba programada para comenzar el jueves 21 de mayo en la mayor fábrica de chips de memoria del mundo. El acuerdo se alcanzó tras tres días de negociaciones al filo del abismo, poniendo fin a un enfrentamiento que llevaba seis meses sin resolución.

Los términos del acuerdo representan un punto medio entre las posiciones de ambas partes. La dirección aceptó destinar aproximadamente el 12% de las ganancias operativas anuales a bonificaciones para los empleados, y eliminar el tope máximo de bonos para los trabajadores de la división de semiconductores. Además, el nuevo esquema extiende los incentivos económicos más allá del lucrativo departamento de memoria, alcanzando también a ingenieros de las unidades de fundición y manufactura, históricamente menos rentables. El sindicato había exigido originalmente el 15%, mientras que la empresa había ofrecido alrededor del 13%.

El comité de huelga conjunto informó que la paralización planificada desde el jueves hasta el 7 de junio queda suspendida «hasta nuevo aviso», y que los más de 70.000 miembros del sindicato votarán el acuerdo salarial propuesto entre el sábado 24 y el miércoles 28 de mayo.

La magnitud de lo que se evitó no puede subestimarse. Los analistas financieros habían advertido que incluso una participación parcial del sindicato podría haber reducido el suministro global de DRAM hasta un 4% y el de memoria NAND flash hasta un 3%, en un momento en que los inventarios globales apenas cubren unas pocas semanas de demanda del mercado. El Primer Ministro surcoreano Kim Min-seok había estimado que las pérdidas económicas directas de la huelga podrían alcanzar 1 billón de wones, con un efecto en cascada que podría escalar hasta 100 billones de wones —unos 66.000 millones de dólares— si las disrupciones en producción obligaban a descartar obleas de semiconductores ya en proceso de fabricación.

Samsung Electronics representa el 22,8% de las exportaciones totales de Corea del Sur y el 26% de su capitalización bursátil total, lo que convierte este conflicto laboral en algo que va mucho más allá de una negociación salarial corporativa. La intervención directa del gobierno, con el Ministro de Trabajo Kim Young-hoon presidiendo personalmente las últimas rondas de negociación, fue determinante para destrabar el impasse. El propio ministro declaró estar «verdaderamente agradecido» de que ambas partes hubieran llegado a un acuerdo por la vía del diálogo.

Con la ratificación pendiente del voto de los trabajadores, el capítulo no está cerrado del todo. Pero por ahora, la cadena de suministro global de chips puede seguir funcionando sin sobresaltos.

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Oxxo lleva campaña internacional a Corea del Sur rumbo al Mundial de futbol

La marca lleva una de las frases más cotidianas de México a Corea del Sur para anticipar la experiencia de aficionados del futbol que visitarán el país.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                    

Durante mayo, la marca Oxxo despliegó un anuncio espectacular en la calle Jangchungdan-ro, en el área de Dongdaemun zona histórica y comercial de Corea del Sur, con un mensaje adaptado al idioma local que retoma una idea simple y universal: «Voy al Oxxo, ¿quieren algo?»

La acción responde a una estrategia para conectar con potenciales visitantes antes de su llegada a México, en un momento en el que el país se prepara para recibir a millones de aficionados del futbol de distintas partes del mundo. Más que publicitar su oferta, Oxxo busca familiarizar a nuevas audiencias con una dinámica cotidiana: resolver, compartir y encontrar todo en un solo lugar.

https://www.instagram.com/p/DYhpppLjpIE/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

Como parte de esta activación, la experiencia se reforzará en los puntos de llegada al país. En aeropuertos, la marca implementará mensajes de bienvenida en distintos idiomas, adaptados a los perfiles de visitantes de cada ciudad: ciudad de México en inglés, alemán, zulú y japonés; Monterrey en coreano; y Guadalajara en inglés, portugués y checo. Este despliegue permitirá mantener un mismo mensaje de marca y facilita una interacción inicial más cercana y comprensible para audiencias internacionales.

Estas acciones se integran bajo la campaña “Oxxo, anfitrión de todos”, una idea que posiciona a la marca como un punto de encuentro accesible y cercano para quienes visitarán México. Con ello, Oxxo busca formar parte de la experiencia desde los momentos más simples del día a día: acciones que trascienden idioma y origen, y que permitirán que cualquier persona se integre de forma natural. –sn–

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#datocurioso

¿Sabían que el primer robot humanoide en ser admitido formalmente como monje budista en Corea del Sur tuvo que recibir un juramento con reglas especiales adaptadas a su naturaleza mecánica para proteger sus circuitos?

El 6 de mayo de 2026, un autómata de 130 centímetros de altura basado en la plataforma comercial Unitree G1 asistió a su ceremonia de iniciación en el templo Jogyesa, ubicado en el centro de Seúl. Durante el ritual religioso organizado por la Orden Jogye, la congregación más importante del budismo zen en ese país, el robot recibió el nombre de Gabi, que hace referencia directa a la misericordia. Vestido con la tradicional túnica monástica de color gris y marrón y con un collar de oración japa mala de 108 cuentas alrededor de su cuello, la máquina se inclinó ante el altar y respondió de forma verbal comprometiéndose a seguir el camino de Buda frente a los líderes religiosos y los fieles presentes.

La parte singular del evento ocurrió durante la adaptación del código ético de los cinco preceptos tradicionales. Los monjes a cargo modificaron los votos tradicionales para que el androide prometiera de forma estricta respetar la vida, escuchar y obedecer a los seres humanos, y ahorrar energía eléctrica. Además, para completar el ritual de purificación conocido como yeonbi, la costumbre dicta que se debe presionar un incienso encendido contra la piel del iniciado para dejar una pequeña marca de quemadura en el brazo. Ante el riesgo evidente de provocar un cortocircuito o dañar de forma permanente los componentes internos y el cableado del autómata, los religiosos decidieron sustituir el fuego por una calcomanía decorativa del Festival de las Linternas de Loto.

Las autoridades del templo aclararon de forma inmediata que la ceremonia no coloca al robot en igualdad espiritual con un practicante de carne y hueso, ya que las máquinas no poseen la capacidad de alcanzar la iluminación según la filosofía budista. El nombramiento de Gabi funciona como un cargo honorario y publicitario diseñado por la Orden para intentar contrarrestar la baja constante de fieles jóvenes en el país y familiarizar a la sociedad con el uso de la inteligencia artificial. De este modo, el registro de iniciación del templo archivó el documento oficial de Gabi sustituyendo la fecha de nacimiento humana por su fecha exacta de fabricación: el 3 de marzo de 2026.

— A. Eldritch, Periodista, Locutor, podcaster y bloger del fediverso

Alt text via @altbot y @TeLoDescribot

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El presidente de Samsung pide perdón públicamente mientras el reloj corre hacia una huelga histórica

Con una paralización de 18 días amenazando desde el 21 de mayo, Jay Y. Lee salió a pedir disculpas a clientes y al mercado por la incertidumbre generada. El conflicto, centrado en bonificaciones por desempeño, podría costarle a Samsung más de 20.000 millones de dólares y sacudir la cadena de suministro global de semiconductores (Fuente Sammobile).

Samsung Electronics atraviesa una de las crisis internas más delicadas de su historia reciente, y su máximo líder lo reconoció públicamente. El presidente de la compañía, Jay Y. Lee, se dirigió a la prensa en el aeropuerto internacional de Gimpo para hacer un llamado a la unidad interna, afirmando que era momento de que todos trabajaran juntos hacia un mejor futuro para la empresa. En el mismo acto, Lee ofreció disculpas a los clientes de Samsung —entre ellos AMD y NVIDIA— y al público en general, por el hecho de que los problemas internos de la compañía estuvieran generando incertidumbre para los accionistas y para el mercado bursátil de Corea del Sur en general.

El contexto que rodea este gesto es significativo. Los trabajadores de la división Device Solutions (DS), responsable de la fabricación de chips semiconductores, exigen que el 15% del beneficio operativo anual de esa división sea destinado a bonificaciones por desempeño, y además reclaman la eliminación del tope actual sobre dichos pagos. Samsung, por su parte, habría propuesto destinar alrededor del 13% de las ganancias como bono, manteniendo la estructura de bonificaciones basada en mérito y sin eliminar el techo. Las múltiples rondas de negociación y los esfuerzos de mediación del gobierno surcoreano no han logrado acercar las posiciones, y el sindicato ha confirmado que procederá con la huelga.

La ironía del momento no pasa inadvertida: Samsung acaba de registrar ingresos récord de aproximadamente 90.100 millones de dólares y ganancias de alrededor de 38.500 millones de dólares en el primer trimestre de 2026, impulsados principalmente por la fuerte demanda de chips de memoria y almacenamiento utilizados en servidores de inteligencia artificial. Es precisamente ese rendimiento excepcional el que alimenta la convicción de los trabajadores de que merecen una mayor participación en los beneficios.

Las consecuencias de una huelga extendida serían de alcance global. Si la medida de fuerza se concreta según lo anunciado, Samsung podría sufrir pérdidas por más de 20.000 millones de dólares, mientras que sus clientes enfrentarían una escasez de chips de memoria capaz de agravar la ya tensa situación en el suministro global de semiconductores y elevar aún más los precios de la electrónica de consumo. El impacto no se limitaría a la empresa: Samsung representa más del 20% del PIB de Corea del Sur, lo que convierte este conflicto laboral en una amenaza de dimensiones macroeconómicas para el país.

Con el 21 de mayo a horas de distancia, la disculpa pública de Lee es tanto un gesto hacia afuera como una señal hacia adentro: Samsung necesita resolver esta crisis antes de que el costo de no hacerlo supere con creces cualquier bonificación en disputa.

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El costo de la excelencia: el trauma del estudiante modelo

El perfeccionismo sistémico y su impacto en la salud mental

La búsqueda de la excelencia académica se ha convertido en una crisis de salud pública silenciosa en sociedades hipercompetitivas. El mito del estudiante modelo esconde un trasfondo de trauma crónico donde el valor del individuo se reduce a una calificación cuantitativa. Desde la perspectiva de la psicología clínica, someter al cerebro en desarrollo a niveles extremos de presión modifica la estructura de la personalidad y destruye los mecanismos de afrontamiento emocional.

El costo psiquiátrico de mantener este estándar es devastador. Los jóvenes expuestos a jornadas extenuantes desarrollan un perfeccionismo neurótico destructivo que anula el derecho al descanso. El cerebro responde a la amenaza constante del fracaso mediante la segregación crónica de cortisol, detonando trastornos de ansiedad generalizada y episodios de depresión mayor. El aislamiento extremo y la pérdida de la identidad fuera del ámbito escolar se convierten en la única vía de escape frente a una exigencia insostenible. Cuando la validación afectiva se vuelve condicional al éxito académico, el colapso del sistema nervioso es inminente.

M. P., MSc. en Psicología Clínica

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