Il Sole 24 ORE - Italia: Tassa sui minipacchi da luglio (insieme al dazio europeo). Confetra: «Così perdiamo metà del traffico»

A partire dal mese di luglio è previsto il dazio comunitario da tre euro che, però, restituisce al Paese membro il 25% (in pratica, per ogni mini-pacco, 0,75 centesimi)

Tax on mini-packs from July (along with the European customs duty). Confetra says: “This will cause us to lose half of our traffic.”

Starting in July, a Community duty of three euros is expected, which, however, returns to the member country 25% (in practice, for every mini-package, 0.75 cents).

#European #Confetra

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LA NOTIZIA: “Comportamenti vessatori”: la denuncia dei lavoratori arriva in Parlamento

Una denuncia dei lavoratori che arriva in Parlamento. Con l’interrogazione presentata dal deputato del Movimento 5 Stelle in commissione Lavoro, Riccardo Tucci, sul “clima organizzativo e le condizioni di lavoro all’interno del Fondo interprofessionale For.Te”. Tucci, annunciando l’interrogazione alla ministra del Lavoro, Marina Calderone, spiega quanto riferito dai lavoratori dell’ente: “A fine 2023 molti dipendenti avrebbero deciso di iscriversi alle organizzazioni sindacali, segnalando situazioni di forte disagio lavorativo e lamentando comportamenti della direzione ritenuti vessatori nei loro confronti”.
For.Te è il principale fondo interprofessionale per la formazione e rappresenta diversi settori economici tra piccole, medie e grandi imprese. Il fondo è promosso da Confcommercio, Confetra e Cgil, Cisl e Uil e promuove e finanzia la qualificazione professionale e la competitività delle imprese aderenti. Come spiega il deputato pentastellato, la questione dei dipendenti è stata posta anche dai sindacati che hanno “avviato un’attività di raccolta di testimonianze tra i lavoratori, convocando successivamente il direttore del Fondo per affrontare le criticità segnalate con particolare riferimento alle sue modalità di gestione del personale e al conseguente clima lavorativo”.
“Nonostante ciò, e malgrado una relazione tecnica redatta da una psicologa del lavoro a seguito della somministrazione di un questionario di valutazione, diversi lavoratori continuerebbero a segnalare un clima lavorativo particolarmente deteriorato, caratterizzato da tensioni organizzative, elevati livelli di stress e da un tasso di dimissioni volontarie particolarmente elevato”, aggiunge. Ragioni per cui Tucci ricorre all’atto di sindacato ispettivo per chiedere alla ministra se sia a conoscenza della vicenda e se, “alla luce dei risultati della valutazione sul rischio da stress lavoro-correlato, non intenda intervenire direttamente”.
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“Harassing behaviors”: Workers’ complaints arrive in Parliament.

A complaint from workers arrives in Parliament. With the interpellation presented by the 5-Star Movement MP on the Labor Committee, Riccardo Tucci, on the “organizational climate and working conditions within the For.Te Interprofessional Fund”. Tucci, announcing the interpellation to Labor Minister Marina Calderone, explains what the workers of the institution reported: “At the end of 2023, many employees would have decided to join trade unions, reporting situations of significant workplace distress and complaining about management behavior considered abusive towards them.”
For.Te is the main interprofessional fund for training and represents several economic sectors from small, medium and large businesses. The fund is promoted by Confcommercio, Confetra and Cgil, Cisl and Uil and promotes and finances the professional qualification and competitiveness of the participating companies. As the 5-Star MP explains, the issue of the employees was also raised by the unions who “launched an activity to collect testimonies from workers, subsequently summoning the director of the Fund to address the identified critical issues, particularly concerning their personnel management and the resulting workplace climate.”
“Despite this, and despite a technical report drawn up by an industrial psychologist following the administration of an evaluation questionnaire, several workers would continue to report a particularly deteriorated work environment, characterized by organizational tensions, high levels of stress, and a particularly high voluntary resignation rate,” he adds. This is why Tucci resorts to the act of collective industrial vigilance to ask the minister if she is aware of the affair and if, “in light of the results of the assessment of the risk of work-related stress, she does not intend to intervene directly.”
“Abusive Behaviors” article: the workers’ complaint arrives in Parliament

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