Wanneer schakel je Intertembo in?
Niet wanneer er ruzie is.
Maar wanneer spanning stil wordt.
Wanneer besluiten worden uitgesteld.
Wanneer overleg toeneemt, maar richting niet.
Wanneer strategie niet landt in gedrag.
Dat zijn signalen.
Wat wordt er vermeden?
Welke keuze ligt al te lang op tafel?
Soms is één gesprek genoeg om dat zichtbaar te maken.
#organisatieontwikkeling #complexevraagstukken #leadership #governance