gaby_wald
#recrutement #rh #tech #codessociaux #véritécachée | Gabriel C.
🕵️♂️ "Les codes sociaux du recrutement : ce que personne n’ose dire (mais que tout le monde pense)" Le recrutement est **truffé de codes sociaux non dits** qui **faussent les attentes** des deux côtés. En voici **5 que j’ai observés** (et qui m’ont fait halluciner) : --- 🔹 **Code n°1 : "On cherche un profil dynamique"** - **Traduction** : *"On veut quelqu’un qui va accepter de faire des heures sup’ sans râler."* - **Réalité** : Les **meilleurs devs** fuient les boîtes qui demandent du **"dynamisme"** (souvent synonyme de **burn-out**). 🔹 **Code n°2 : "Ambiance start-up"** - **Traduction** : *"On n’a pas les moyens de payer correctement, mais on compense avec du fun."* - **Réalité** : Une **start-up saine** a : - Un **salaire décent**. - Un **équilibre vie pro/perso**. - Des **missions claires**. 🔹 **Code n°3 : "On est une famille"** - **Traduction** : *"On attend que tu fasses des sacrifices pour l’entreprise (comme dans une famille)."* - **Réalité** : Une **bonne entreprise** ne demande pas de **sacrifier sa vie personnelle**. 🔹 **Code n°4 : "On a une culture de l’innovation"** - **Traduction** : *"On change d’avis tous les 3 mois, et tu devras suivre."* - **Réalité** : L’**innovation**, c’est bien. Le **chaos**, c’est moins bien. 🔹 **Code n°5 : "On cherche un leader"** - **Traduction** : *"On veut quelqu’un qui va gérer les conflits à notre place."* - **Réalité** : Un **bon leader** : - **Écoute** son équipe. - **Protège** ses collègues. - **Prend des décisions claires**. --- 💬 **Et vous, quel code social du recrutement vous a fait rire (ou pleurer) ?** *(Partagez en commentaire !)* #Recrutement #RH #Tech #CodesSociaux #VéritéCachée
root
kalash media
