[INVITATION] L’action sociale est un levier #RH incontournable dans les collectivités, à la fois facteur d'attractivité, de fidélisation, d'équité et de bien-être des agents.

Pour en discuter, retrouvez-nous lors de la prochaine rencontre d'actualité du #ClubRH.

🎤 À ne pas manquer : l'intervention de Laurent Le Peniec, Directeur général adjoint du CNAS, qui partagera son expertise et sa vision de l'action sociale pour les personnels de la #FPT.

💥 La fonction #RH se réinvente, et le CNAS est au cœur des débats !

Frédéric Lemanissier, DRH du CNAS, est intervenu lors de la rencontre « Réinventer la fonction RH : enjeux et solutions pour une modernisation réussie », dédiée à la transformation des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.

🎥 Visionnez le replay 👉 https://lnkd.in/ekf3jZVb

#ClubRH #FPT #QVT #Recrutement #Emploi

Comment transformer une organisation tout en gardant ses équipes motivées ?

Cette semaine au #ClubRH, Frédéric Lemanissier, DRH du CNAS, a partagé son retour d’expérience sur la transformation de notre organisation vers un mode de fonctionnement plus agile et un cadre managérial clarifié.

🚀 Évolution constante, modernisation... Comment gérer les ressources humaines dans la fonction publique ? Et comment repenser nos pratiques pour mieux accompagner les agents et les organisations ?

Frédéric Lemanissier, directeur des Ressources Humaines du CNAS, participera au prochain #ClubRH sur le sujet, pour proposer des initiatives inspirantes et des pistes concrètes, en réponses à ces grands enjeux de la fonction #RH.

Le CNAS est au #ClubRH ce matin ! Au programme : débat sur l’absentéisme dans la fonction publique, et un vif intérêt des nombreux participants.

✅Une politique d’action sociale, favorisant notamment le pouvoir d’achat des agents, est un levier majeur pour la QVT et le bien être des salariés !