gaby_wald
Sheena, Joey & EricHow to Know if You're in a Movie or on TV....
https://daisybrain.medium.com/how-to-know-if-youre-in-a-movie-or-on-tv-d13689dba75f
N-gated Hacker News🚨🚨 ALERT: Internet discovers that #LLMs generate #recycled sentences! Our brave blogger thought he'd stumbled upon linguistic gold, only to realize he was just mining #AI #clichés. 🔄🧠 Next up: the shocking revelation that the sky is blue. 🌤️
https://shvbsle.in/various-llm-smells/ #Sentences #Blogging #Humor #Linguistics #HackerNews #ngated
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RandalPeople tell what they're passionate about. It's the Big Important Phrase of our Time. It's become a cliché. Time to retire it.
How about talking what you're compassionate about?
#clichés #SomethingNew
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#clichés #SomethingNew
Clichés recrutement tech : "passionné", "startup = beaucoup travailler", "leader", "innovation", "famille". Alternatives : compétent, équilibre, manager, processus clairs, équipe. #Recrutement #RH #Tech #Clichés #Débat ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-rh-tech-share-7458440467555475456-PiKE
#recrutement #rh #tech #clichés #débat | Gabriel C.
🚫 "Les clichés du recrutement tech : ce qu’il faut arrêter de dire (et pourquoi ça fait du mal)" Le recrutement tech est **rempli de clichés** qui **découragent les candidats** et **faussent les attentes**. En voici **5 à bannir** : --- 🔹 **Cliché n°1 : "On cherche un profil passionné"** - **Problème** : La **passion ne paie pas les factures**. - **Réalité** : Les **meilleurs techs** sont **professionnels**, pas forcément "passionnés". - **Alternative** : *"On cherche un profil compétent et motivé."* 🔹 **Cliché n°2 : "On est une startup, donc on travaille beaucoup"** - **Problème** : **"Beaucoup" = heures sup’ non payées + burn-out**. - **Réalité** : Les **startups qui réussissent** savent **gérer le temps** de leurs équipes. - **Alternative** : *"On est une startup en croissance, avec des défis stimulants et un bon équilibre vie pro/perso."* 🔹 **Cliché n°3 : "On veut un leader"** - **Problème** : **"Leader" = quelqu’un qui va gérer les conflits à votre place**. - **Réalité** : Un **bon leader** **écoute**, **protège**, et **prend des décisions claires**. - **Alternative** : *"On cherche un manager qui saura guider et soutenir son équipe."* 🔹 **Cliché n°4 : "On a une culture de l’innovation"** - **Problème** : **"Innovation" = on change d’avis tous les 3 mois**. - **Réalité** : L’**innovation**, c’est bien. Le **chaos**, c’est moins bien. - **Alternative** : *"On encourage l’innovation avec des processus clairs et une vision long terme."* 🔹 **Cliché n°5 : "On est une famille"** - **Problème** : **"Famille" = on attend que vous sacrifiiez votre vie personnelle**. - **Réalité** : Une **bonne entreprise** ne demande pas de **sacrifices**. - **Alternative** : *"On est une équipe soudée, avec du respect et de la transparence."* --- 💬 **Et vous, quel cliché du recrutement tech vous agace le plus ?** *(Partagez en commentaire !)* #Recrutement #RH #Tech #Clichés #Débat
Don Curren 🇨🇦🇺🇦“The more #stereotypes become reified and rigid in the present set-up of #cultural industry, the more people are tempted to cling desperately to #cliches which seem to bring some order into the otherwise ununderstandable.” - #TheodorAdorno, “How to Watch Television,” The #CultureIndustry
Emilie Nguyen Van YenLes pictos peuvent en dire long sur nos représentations.
(Extrait d’une affiche dans le métro parisien)
Hugues Dubé10 clichés sur les croisades qu'il faut absolument oublier
10 clichés sur les croisades qu'il faut absolument oublier
Loïc Saint JalmesVisite du nouveau #musée de la #photographie (#Nederlands #Fotomuseum) dans l'ancien entrepôt #SANTOS (monument national) construit en 1901-1902.
Le #musée a pour vocation la sauvegarde et la gestion des œuvres de photographes résidant et travaillant aux #Pays-Bas, ainsi que des #clichés de #photographes #néerlandais réalisés lors de leurs #voyages à l'étranger.
Belle utilisation du numérique.
#Rotterdam #blackandwhite #noiretblanc #architecture #Chas #Gerretsen #Anne #Frank
🚀 Shibastronaute 
Racisme médical : « L’héritage colonial est toujours présent dans les discours et dans les pratiques »
12 avril 2026 - Caroline Coq-Chodorge et Sabrina Kassa
L’historienne Delphine Peiretti-Courtis et la sociologue Élodie Edwards-Grossi publient « Le Racisme scientifique et médical, du XIXe siècle à nos jours ». Pour elles, les théories racialistes vieilles de trois siècles irriguent toujours l’inconscient collectif, y compris en médecine et dans les pratiques de soin.
#Racisme #Discriminations #RacismeSystémique #DiscriminationsSystémiques #Santé #Médecine #Clichés #Urgences #Hôpital #Colonialisme #Esclavage
Racisme médical : « L’héritage colonial est toujours présent dans les discours et dans les pratiques »
L’historienne Delphine Peiretti-Courtis et la sociologue Élodie Edwards-Grossi publient « Le Racisme scientifique et médical, du XIXe siècle à nos jours ». Pour elles, les théories racialistes vieilles de trois siècles irriguent toujours l’inconscient collectif, y compris en médecine et dans les pratiques de soin.