CLCsocial1h ago

Letzte Chance
DEIN Feedback & DEINE Meinung plus Ideen
Zum
#Barcamp #clcamp26
Für die nächsten #Unkonferenzen der #CorporateLearning Community

https://forms.gle/YER3iBNGALpkgRm58

SZ #colearn

Evaluation CLCamp 26

Vielen Dank, dass du beim Barcamp dabei warst. Wir möchten besser verstehen, wie du das hybride Format erlebt hast und was wir für zukünftige Veranstaltungen verbessern können. Deine Rückmeldung hilft uns sehr, die Organisation, die Rahmenbedingungen für Austausch und Sessions und die technische Umsetzung weiterzuentwickeln. Das Ausfüllen dauert etwa 5 Minuten, und alle Angaben werden vertraulich behandelt.

Google Docs
Pia Hartmann4h ago

Beim #CLCamp26 dabei gewesen?
Alles genial, bis auf...?
Wir als Orga-Team wollen von deiner Perspektive LERNEN und verstehen: Was sollten wir unbedingt beibehalten und was kann besser?

HEUTE ist deine LETZTE CHANCE an der Evaluation teilzunehmen: https://forms.gle/WRsTPutjy2Ut9rfPA
1000 Dank!
#clc26

CLCsocial1d ago

Game On Mastodon – Corporate Learning Community
https://colearn.de/game-on-mastodon/

#Clcamp26 #colearn SZ

Habe mitgemacht
Nein, Glücksspiel mag ich nicht
Poll ends at .
CLCsocial1d ago

Was wohl die 🤔
Über zweihundertfünfzig
verrückten Menschen jetzt machen

Wo sie doch noch vor einer Woche
Bei der Unkonferenz der
Corporate Learning
Community waren ❓️❓️

..Kommentiert gerne 😀

#colearn #clcamp26 SZ

Jana Panke1d ago

Habe vorbildlich meine Notizen zum #clcamp26, die ich schon auf Mastodon geteilt habe, in die jeweiligen Pads der Sessions eingetragen. 🤓📝
Ergänzt gerne! Drei Pads (die im Sessionplan verlinkt sind) waren noch komplett leer. 😭

#clc26 #colearn

Show threadMartina Cervenkova1d ago
Hallo @volkmar , du hast ja tolle Fotos bei #clcamp26 gemacht ☺️. Die wären ja prima für die Kommunikation seitens CLC im Nachgang (@FrauLo evtl. auch für Newsletter). Viele andere wie z.B. @haraldschirmer, @JohannesStarke, @simondueckert, @BoWie, @ParticipationRocks etc haben auch tolle Bilder gemacht - z.B. vom Orgateam, Sponsoren, besondere Momente von Sessions, Podcasttisch, Büffet etc. Wäret ihr so lieb und teilt sie im NextCloud-Ordner? Mehr siehe heutige E-Mail 🫶 Merci 🙏
Martina Cervenkova2d ago

Ich bin jetzt auch offiziell neugierig und zukunftslustig! 😍

@ChristianWKaiser & @jrobes Eure Begeisterung beim #CLCamp26 war einfach ansteckend 😁

#zukunftslust #neugier #whatif #staycurious

Harald Schirmer3d ago
Nachdem ich vom #CLCamp26 nicht nur unglaublich viel Inspiration und wunderbare Begegnungen mitgenommen habe (sondern leider auch ein paar Viren)... habe ich gerade Zeit viel nachzudenken.
Ich glaube wir (ich) sollten aufhören unsere Energie mit "gegen etwas" zu verschwenden und klar Position beziehen, FÜR was wir (ich) sind.
Ob das um #Enerige, #Lernen, #Transformation oder #KI geht - es ist doch alles gesagt... #JetztIstMachen #WirGewinnt
Gute Idee, los gehts
100%
Naja, ich kenne schon noch völlig neue Argumente
0%
Ich schreibs als Kommentar
0%
Poll ended at .
Volkmar Langer3d ago

🎯 Mein Impuls vom #CLCamp26: Transformation in KMU gelingt von innen – mit **Peer-Coaching** im kleinen Circle.

Keine externen Berater, kein Top-down. Nur kollegiale Reflexion auf Augenhöhe – wöchentlich, strukturiert, wirksam.

Folien & Beitrag → **https://lacobe.de/peer-coaching-kmu-transformation-von-innen/**

#CorporateLearning #PeerCoaching #KMU #Leadership #Transformation #innerTransformation

Peer-Coaching KMU: Transformation von innen

Digitale Transformation scheitert nicht an Technologie – sondern an ungünstiger Haltung. Wie Peer-Coaching in KMU in 12 Wochen echten Kulturwandel erzeugt.

LACOBE GmbH - Unternehmensberatung für Potenzialentfaltung
CLCsocial3d ago

#clcamp26 Wochenaufgabe2 schon erledigt 🤔

Umfrage von @PiaHartmann ausfüllen
Und DEIN Feedback einbringen ❓️

https://forms.gle/YER3iBNGALpkgRm58

#colearn SZ

Evaluation CLCamp 26

Vielen Dank, dass du beim Barcamp dabei warst. Wir möchten besser verstehen, wie du das hybride Format erlebt hast und was wir für zukünftige Veranstaltungen verbessern können. Deine Rückmeldung hilft uns sehr, die Organisation, die Rahmenbedingungen für Austausch und Sessions und die technische Umsetzung weiterzuentwickeln. Das Ausfüllen dauert etwa 5 Minuten, und alle Angaben werden vertraulich behandelt.

Google Docs