🧠💬 L’AI è intelligente… o siamo solo noi a vedere volti tra le nuvole digitali?



Nel mio nuovo articolo esploro una provocazione di Luciano Floridi: definire un LLM “intelligente” potrebbe essere solo pareidolia semantica — come vedere una faccia nel toast o credere che un pappagallo stocastico abbia una tesi di dottorato.







Ma siamo sicuri che questi sistemi non stiano sviluppando qualcosa di più? E, già che ci siamo: non è che stiamo sopravvalutando la nostra intelligenza biologica?







👉 Leggi l’articolo completo: https://ciberneticagerber.it/2025/06/06/pareidolia-artificiale-stiamo-vedendo-intelligenza-dove-non-ce/







 🐒 Spoiler: ci sono scimmie che ridono del cloud.







#AI #IntelligenzaArtificiale #LLM #Floridi #ChatGPT #Coscienza #Ciberneticagerber #IroniaDigitale #PareidoliaSemantica
Pareidolia Artificiale: stiamo vedendo intelligenza dove non c’è? – Cibernetica Gerber

Volti nelle nuvole, menti nei chatbot Il professor Luciano Floridi ha recentemente avvertito che definire un’AI “intelligente” o “cosciente” potrebbe essere sol

Cibernetica Gerber
🔍 Chi è davvero il genio in azienda?
Spesso immaginiamo il talento come qualcosa di solitario, indisciplinato, imprevedibile. Ma cosa accade quando quel genio entra davvero in una struttura organizzata? Lo valorizziamo o cerchiamo di “normalizzarlo”?

Nel mio ultimo articolo su Cibernetica Gerber, esploro il rapporto tra genialità e cultura aziendale, tra creatività radicale e i limiti del “buon senso organizzativo”.

👉 Scoprilo qui:
📎 https://ciberneticagerber.it/2025/04/30/il-genio-in-azienda

✨ Spoiler: a volte, per far spazio a un genio, serve prima cambiare l’azienda.

#Leadership #Innovazione #Talento #CulturaAziendale #CiberneticaGerber
Il genio in azienda – Cibernetica Gerber

Un talento incompreso in ufficio Nelle aziende si verifica più spesso di quanto si ammetta: la persona di grande talento e visione – il “genio” in azienda – fin

Cibernetica Gerber