Consejo Regional de Capacitación define foco en empleo femenino y juvenil para 2026 en Valparaíso
El Consejo Regional de Capacitación de Valparaíso celebró su primera sesión del año, estableciendo lineamientos clave para la formación laboral,

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Consejo Regional de Capacitación define lineamientos de formación laboral en Valparaíso, con foco en empleo femenino y juvenil
El Consejo Regional de Capacitación de Valparaíso realizó su primera sesión del año, estableciendo prioridades para la formación laboral con

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IMSS reconoce a personal técnico administrativo, clave en operación del sistema de salud

La mayor parte de este personal labora en unidades médicas de los tres niveles de atención, en Subdelegaciones, sede delegacional e instalaciones de prestaciones sociales.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Para facilitar las labores de captura, control, resguardo y traslado de documentos y materiales que realizan diariamente derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), entre el 1 de enero de 2019 al 28 de febrero de 2026 se han incorporado a la institución 3 mil 228 trabajadores de la categoría técnico-administrativo.

En el marco del Día del Personal Técnico Administrativo, que se conmemora el 22 de marzo, el Seguro Social reconoce a este personal que suma sus esfuerzos para cumplir con programas prioritarios y estrategias institucionales en las áreas médicas y administrativas.

Actualmente el Seguro Social cuenta con 55 mil 477 de estos trabajadores, de los cuales 27 mil 214 son mujeres; su labor es pieza clave en la operación de unidades médicas de los tres niveles de atención, en Subdelegaciones y sede delegacional, así como en diversas instalaciones de como guarderías, velatorios, plantas de lavado, almacenes, centros de capacitación, teatros y centros vacacionales, entre otros.

El personal técnico administrativo tiene acceso al Sistema de Capacitación Virtual Institucional (SICAVI) en el que se ofrecen cursos y talleres con visión humanística y habilidades para el trabajo, además de tener la opción para participar en procesos de capacitación para el ascenso de categoría. –sn–

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