📰 Richter: Keine Freistellung während der Kündigungsfrist
Kündigungsregelungen spielen vor dem #Bundesarbeitsgericht immer wieder eine Rolle. Nun wurde die Frage beantwortet, ob gekündigte Arbeitnehmer bei einer Freistellung benachteiligt werden.
📰 Richter: Keine Freistellung während der Kündigungsfrist
Kündigungsregelungen spielen vor dem #Bundesarbeitsgericht immer wieder eine Rolle. Nun wurde die Frage beantwortet, ob gekündigte Arbeitnehmer bei einer Freistellung benachteiligt werden.
📰 Entlassungen: Bundesrichter rechnen mit mehr Klagen
Seit Jahren sinken die Fälle, die beim #Bundesarbeitsgericht landen. Das könnte sich als Folge der Wirtschaftskrise ändern. Aber nicht nur der Kündigungsschutz beschäftigt die Bundesrichter in #Erfurt.
In eigener Sache: ZOR goes #Erfurt.
Unser lieber Kollege und Teammitglied Dr. Markus Weingarth ist zum Richter am #Bundesarbeitsgericht gewählt worden und hat uns deshalb zum 1.3. verlassen. Wir sind mächtig stolz und freuen uns für ihn – und für das Bundesarbeitsgericht 😉
Sein Nachfolger für den arbeitsrechtlichen Content hier steht in den Startlöchern – stay tuned.

Kontrolleurin am Flughafen darf ein Kopftuch tragen, entschied das Bundesarbeitsgericht im Fall einer Hamburger Muslimin. Damit widersprechen die obersten Arbeitsrichter der Bundespolizei. Die Kläger sehen nun das Bundesinnenministerium in der Pflicht.

Kontrolleurin am Flughafen darf ein Kopftuch tragen, entschied das Bundesarbeitsgericht im Fall einer Hamburger Muslimin. Damit widersprechen die obersten Arbeitsrichter der Bundespolizei. Die Kläger sehen nun das Bundesinnenministerium in der Pflicht.
📰 Urteil: Kontrolleurin am Flughafen darf Kopftuch tragen
Das #Bundesarbeitsgericht bleibt seiner bisherigen Linie treu: Ein Kopftuch darf auch von einer Kontrolleurin am Flughafen getragen werden, entschieden die obersten Arbeitsrichter.
BigBrotherAwards 2025: Administrative Court Hannover and Federal Labour Court (Workplace) | Katharina Just [english]

BigBrotherAwards 2025: Verwaltungsgericht Hannover und das Bundesarbeitsgericht (Arbeitswelt) | Katharina Just
(1/2) Darf ein kirchlicher Arbeitgeber die #Religion zur Einstellungsbedingung machen? Vor sieben Jahren sagte das #Bundesarbeitsgericht (BAG): nein. Das #Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hob dieses Urteil nun auf und verwies auf das kirchliche #Selbstbestimmungsrecht.
Was Ernesto Klengel, wissenschaftlicher Direktor unseres Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (HSI), dazu sagt: 👇
Unser gefördertes Rechtsgutachten zum kirchlichen #Arbeitsrecht: https://www.hugo-sinzheimer-institut.de/pressemitteilungen-1904-neues-rechtsgutachten-arbeitsrechtliche-privilegien-fur-kirchen-46043.htm