So!

Heute haben wir die Gründung eines #Betriebsrats in unserem Unternehmen endgültig zusammen mit der #IGMETALL auf den Weg gebracht.

1. Wahlversammlung mit Wahl des Wahlvorstands, Sammeln von Kandidaten, Festlegung der Termine und Aushang der Unterlagen.

Vielleicht kann ich jetzt auch wieder schlafen.

Ich würde ja was auf die gelungene Veranstaltung trinken, aber erkältungsbedingt wäre das keine so gute Idee.

#KI im #Bewerbungsprozess - Zwingende Beteiligung des #Betriebsrats?

Hierzu Hensel/Reichgolf, in: Däubler/Klengel, KI im Betrieb, § 5 Rn. 27

#Melder: Viele der 15.260 #Unternehmen in Leipzig haben ein #Betriebsrats-Vakuum

https://www.l-iz.de/melder/wortmelder/2025/07/viele-der-15-260-unternehmen-in-leipzig-haben-ein-betriebsrats-vakuum-629770

#Leipzig #Betriebsrat #Mitbestimmung #Arbeitnehmer #NGG

🎄Heute öffnet sich das zwölfte Türchen unseres #BIBBAdvent23-Kalenders.

Dieses Mal geht es um die Auswirkungen von Weiterbildung.

👉🏻 Der Anteil Beschäftigter, der an #Weiterbildungskursen teilnimmt, variiert nicht nur mit persönlichen Merkmalen, wie z.B. Qualifikation und Alter, sondern auch mit betrieblichen Merkmalen, wie z.B. #Technologienutzung und Vorhandensein eines #Betriebsrats.

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📚#𝙇𝙞𝙩𝙚𝙧𝙖𝙩𝙪𝙧𝙝𝙞𝙣𝙬𝙚𝙞𝙨

"Der #Auskunftsanspruch des #Betriebsrats nach § 80 Abs. 2, Abs. 1 Nr. 4 #BetrVG im Lichte der #DSGVO"

Ein Beitrag von Klocke, jurisPR-ArbR 48/2023 Anm. 2.

€ https://www.juris.de/perma?d=jpr-NLAR000032523

https://getbravo.io/de/

Hallo #fediverse,
kennt jemand hier "#Bravo"? "... an AI-powered team success platform to make employee recognition and rewards more accessible than ever ..."

Ich hatte sehr schnell unschöne Assoziationen und frage mich vor allem: Ist sowas in Deutschland überhaupt erlaubt? Und was ist die Perspektive eines #Betriebsrats dazu?

Auch sehe ich für die Praxis eher ungute Nebeneffekte als Vorteile.
Was meint Ihr?

#hr #Belohnungssystem #sozialeKontrolle

An das Betreiben von #Kameras am #Arbeitsplatz sind hohe Anforderungen zu stellen:

⚠️ Es darf zu keiner umfassenden #Kontrolle der Beschäftigten kommen.
⚠️ Der Ort, an dem die Arbeit ausgeführt wird, darf nicht dauerhaft überwacht werden.
⚠️ Es ist zu prüfen, ob nicht auch geringere Eingriffe in die #Persönlichkeitsrechte ausreichen.
⚠️ Über die #Überwachung muss umfangreich aufgeklärt werden.
⚠️ Die Zustimmung des Personal- oder #Betriebsrats ist erforderlich.

👉 https://www.datenschutz-berlin.de/jahresbericht-2022#_idTextAnchor043

Bitte unterstützt diese Petition von ver.di! https://www.openpetition.de/petition/online/stoppt-das-union-busting-gegen-facebook-content-moderatorinnen-solidaritaet-mit-cengiz

Contentmoderator #Cengiz Haksöz wurde nach öffentlicher Kritik an seinem Arbeitgeber im Bundestag und vor der Gründung eines #Betriebsrats beurlaubt.

Als Erstunterzeichner fordere ich das Unternehmen auf, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen!

@superrr