Welche beruflichen Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Studierenden? Was zeichnet Fraunhofer UMSICHT als Arbeitgeber aus? Wie arbeiten wir an unserem Ziel, nachhaltiges Wirtschaften und umweltschonende Technologien zu fördern? Diese Fragen beantworten unsere Kolleginnen und Kollegen am 6. Mai: Beim Career Day der OTH Amberg-Weiden geben sie Einblicke in Aufgaben und Tätigkeiten in der angewandten Forschung.
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RE: https://wisskomm.social/@DPGPhysik/116160416944189779
⏰ Nur noch eine Woche!
🌟 Ob Promovierende, Post-Docs oder Berufseinsteiger:innen – Leading 4 Tomorrow bereitet dich optimal auf Führungsaufgaben vor. Entwickle Skills, die im Studium oft zu kurz kommen, aber in Industrie und Wissenschaftsmanagement entscheidend sind.
👉 Die Bewerbungsfrist endet am 31. März 2026!
💡 Mehr Infos: https://www.dpg-physik.de/aktivitaeten-und-programme/programme/leading-for-tomorrow?set_language=de
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Politolog:in werden – aber wie?
Analysieren, beraten, publizieren: Politikwissenschaftler:innen arbeiten in Forschung, Medien, NGOs oder Verwaltung. Doch welcher Studiengang führt zum Ziel? Und welche Skills braucht man?
🔗 https://www.studis-online.de/beruf/politologe/
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📚 Berufseinstieg Bibliothek? Ihre Meinung zählt!
Gemeinsam mit Bibliotheken sowie bibliotheks- und informationswissenschaftlichen Studiengängen im @bibverband möchten wir besser verstehen, wie der Übergang vom Studium in den Beruf erlebt wird – und wie wir Berufseinsteiger*innen künftig noch gezielter unterstützen können.
👉 Zur Umfrage:
https://survey.hdm-stuttgart.de/556951?lang=de
Die Gretchenfrage: Was willst Du verdienen? / The Crucial Question: What Do You Want to Earn?
#Gehaltsverhandlung #Berufseinstieg #Karrieretipps #Bewerbung #Karriereberatung Die Frage nach dem Gehalt ist nicht umsonst als Gretchenfrage bekannt. Viele junge Berufsstarter fühlen sich unsicher, welche Zahl sie nennen sollen. Die gute Nachricht: Mit der richtigen Vorbereitung gehst Du selbstbewusst in die Verhandlung. Wo findest Du Orientierung? Portale wie Kununu,…
Fund im Archiv: "Die Volkshochschule, Handbuch für die Praxis der Leiter und Mitarbeiter. 16. Lieferung Dezember 1983 S. 22.006"
Diese Beschreibung des Berufseinstiegs (nicht nur als HPM bei der vhs) ist zeitlos und immer noch gültig 🙂 .
Azubis für Bayern und Deutschland: Mit System zur nachhaltigen Fachkräftegewinnung und lebensfreundlicher Personalpolitik
Das Projekt „Azubis für Bayern“ verbindet nachhaltige Fachkräftegewinnung mit innovativer, lebensfreundlicher Personalpolitik – ein Modell für ganz Deutschland. Entdecken Sie Chancen und wie Sie profitieren können.https://www.fachkraeftesicherer.de/finden/azubis-fuer-bayern/
Zwischen Ausbildung und Beruf: Bürokratie darf keine Fachkräfte kosten
Junge, im Betrieb ausgebildete Fachkräfte dürfen nach der Lehre oft nicht direkt weiterarbeiten. Bürokratie bremst – und Betriebe verlieren motivierte Talente. Eine Übergangsregelung nach der Ausbildung muss her.https://www.fachkraeftesicherer.de/blog/uebergangsregelung-nach-der-ausbildung/
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Schlaf ist überbewertet
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Thomas Kujawa