Assistenzen im Arbeitgebermode...
Kampf um #persönlicheAssistenz Die Aktion hat Durck erzeugt, hoffentlich gibt es blad klare Ergebnisse. Finanzierung der Assistenz im Arbeitgebermodell mit Bezahlung nach Tarifvertrag.
#Teilhabe #Behinderung #Assistenz #Pflege
#Selbstbestimmung
#SelbstbestimmtLeben
Kleines Update: nach einer Besetzung des Foyers der Sozialverwaltung über Nacht gab es einen kleinen Teilerfolg, ein direktes Gespräch mit dem Finanzsenator.
#Berlin #AAPA #Assistenz #PersoenlicheAssistenz #Disability #Gewerkschaft #Tarifvertrag

Rund 24 Stunden war die Berliner Sozialverwaltung teilweise besetzt. Mehrere Menschen mit Behinderung forderten bessere Bedingungen für Assistenzkräfte, wenn sie diese selbst anstellen. Finanz- und Sozialverwaltung streiten über die Zuständigkeit.
Jede*r braucht eine Henrike, die hilft!
Kennst Du das Gefühl, dass Du alles selbst machen und schaffen musst?
„Jeder braucht eine Henrike, die hilft!“ – diesen Satz hat eine von Henrikes Kundinnen geschrieben.
Er bringt wunderbar auf den Punkt, wofür Henrike steht:
Sie hält Dir den Rücken frei, damit Du wieder durchatmen kannst.
Die Kundin weiß: Delegieren ist kein Zeichen von Schwäche, sondern von Vertrauen. Vertrauen in sich und in andere.
Wenn auch Du deine Ressourcen klar einteilen möchtest, keine Lust auf SEO, Uploads oder #Kundenservice hast und dir eine empathische, ehrliche Sparring-Partnerin wünschst:
Henrike ist da für dich.
Ihr Motto: Du musst nicht alles selbst machen.
Manchmal reicht es, wenn eine Henrike hilft. 😉
Mit Struktur, Herz & Klarheit.
[ Originalbeitrag von Henrike ist bei #LinkedIn ]
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Rund 24 Stunden war die Berliner Sozialverwaltung teilweise besetzt. Mehrere Menschen mit Behinderung forderten bessere Bedingungen für Assistenzkräfte, wenn sie diese selbst anstellen. Finanz- und Sozialverwaltung streiten über die Zuständigkeit.
#29_Oktober
Internationaler Tag der UNO für #Care und #Assistenz
Leider betreffen die Kürzungen des Berliner Senats auch die #PersönlicheAssistenz. Der mit #verdi verhandelte Tarifvertrag soll nur für Assistenzdienste gelten, und nicht für das selbstbestimmte Arbeitgeber*innenmodell, vorgeblich weil es an pflegerischer Ausbildung fehlt. Das bedeutet aber leider weniger Selbstbestimmung für Assistenznehmende.