"Jeg vil bare have bedre problemer. Der er masser af løsninger."
— Henning, i episode 5

Han tror ikke vi mangler idéer. Han tror vi mangler evnen til at kigge længe nok på et problem til at idéerne bliver relevante.

https://graatbraendbart.dk/rynker-eller-raketter/

#Innovation #Arbejdsliv #CorporateLife #podcast

Kirurgen tænker ikke på plasteret. Kirurgen tænker på patienten.

Din hårdeste lektie som produktejer: du er sjældent det vigtigste i din kundes dag. Og det ændrer fundamentalt hvordan du bør designe, sælge og implementere det du laver.

Mere i episode 6 af Gråt Brændbart:
https://graatbraendbart.dk/nyttiggjort-numseflid/

#ProductDevelopment #CustomerExperience #Arbejdsliv #podcast

#arbejdsliv 🪤 Vi kæmpede for mening i arbejdet. Nu ér vi det. Og for udbrændte til andet.

#identitet #mening #kognitivkapitalisme
https://www.zetland.dk/historie/sVjwpl1v-moV9GZxd-4ec64

"When we understand that slide, we'll have won the war."
General Stanley McChrystal om en PowerPoint der skulle forklare en militær stammekonflikt. Så kompleks at ingen kunne læse den. Formen spiste indholdet.

Vi snakker om det i episode 1 af Gråt Brændbart:
https://graatbraendbart.dk/kraftige-pointer/

#PowerPoint #Arbejdsliv #podcast #Dansk

Prøv at skrive din gut feeling ned før et beslutningsmøde. Bare én sætning: "Jeg tror at X."

Så er den ude af dit hoved og resten af mødet kan handle om data, uden at data skal bære ansvaret for at bekræfte eller modsige din mavefornemmelse.

Mere i episode 2 af Gråt Brændbart:
https://graatbraendbart.dk/droemme-eller-dashboards/

#Datadrevet #Beslutning #Arbejdsliv #podcast

“Vi bruger ikke data til at træffe beslutninger, vi bruger det til at retfærdiggøre de beslutninger vi allerede har truffet.”

— os selv, i episode 2 af Gråt Brændbart. Vi er ikke anti-data. Vi er pro-ærlighed om hvordan beslutninger rent faktisk træffes.

https://graatbraendbart.dk/droemme-eller-dashboards/

#DataDriven #CorporateLife #Arbejdsliv #podcast

Ny episode: "Nyttiggjort numseflid."

Tænk hvis grunden til at din virksomheds AI-udrulning fejler ikke har noget med teknologien at gøre?

Ny forskning peger på at meget af AI-adoptionens værditab skyldes medarbejdere der stille saboterer, bevidst eller ubevidst. Vandmafiaen i Dakar, bare i button-down-skjorte.

Gråt Brændbart, episode 6:
https://graatbraendbart.dk/nyttiggjort-numseflid/

#AI #Implementation #CorporateLife #Arbejdsliv #podcast

Prøv det her i din næste præsentation: tryk B. Skærmen går i sort. Tal med dit publikum, ikke til dem.

Det ubehag du mærker er en direkte måler på hvor afhængig du er af dine slides og hvor lidt du regner med at kunne bære samtalen uden dem.

Mere i første episode af Gråt Brændbart:
https://graatbraendbart.dk/kraftige-pointer/

#PowerPoint #Arbejdsliv #Worklife #podcast

"PowerPoint er en god slave og en dårlig herre."

Henning og jeg brugte en hel episode på at sortere hvornår det ene bliver til det andet. Det korte svar: når formatet begynder at bestemme hvad der kan tænkes.

Gråt Brændbart, episode 1:
https://graatbraendbart.dk/kraftige-pointer/

#PowerPoint #Arbejdsliv #CorporateLife #podcast