Extreme #Hitze beeinträchtigt Produktivität, #Gesundheit und #Lieferketten – jährlich entstehen wirtschaftliche #Klimafolgeschäden in Milliardenhöhe.

Unternehmen sollten #Klimaanpassung strategisch durch #Hitzekarten, bauliche Maßnahmen wie #Begrünung oder #Wärmepumpen sowie flexible Arbeitszeiten angehen.

Auch Mietflächen lassen sich mit reflektierenden Materialien und cleverer Raumnutzung anpassen.

https://www.manager-magazin.de/hbm/hitzewellen-wie-unternehmen-sich-anpassen-an-den-klimawandel-a-49aad06a-3649-4349-aeaf-5af42600af97

#Hitzewellen #Arbeitsklima #Gebäudekühlung #Klimastrategie

Gefährliche Klimafolgen: „Die Hitze kostet uns Milliarden“

Hitzewellen machen Menschen unproduktiv, richten Materialschäden an und gefährden Lieferketten. Zwei Experten erklären, wie Unternehmen sich jetzt aufstellen müssen, um vorbereitet zu sein.

manager magazin
Hitze im Büro meistern – So bleibst Du cool

☀ Entdecke effektive Strategien und rechtliche Hinweise für ein angenehmes Arbeitsklima bei Hitze. Jetzt lesen und kühlen Kopf bewahren!

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Job-Studie: Arbeitnehmende sind nur mäßig motiviert

Deutschlands Beschäftigte bleiben wenig motiviert. Nur 18% sind »hochmotiviert«, bei Jüngeren sinkt die Zufriedenheit drastisch.

»Weiche Faktoren« wie Betriebsklima zählen mehr als Geld.

EY warnt Arbeitgeber*innen vor Produktivitätsverlust und empfiehlt Strategien gegen das Motivationsloch.

https://www.bildungsspiegel.de/news/personalfuehrung-planung-entwicklung/7966-job-studie-arbeitnehmende-sind-nur-maessig-motiviert/

#Arbeitsmotivation #Arbeitszufriedenheit #Mitarbeiterbindung #Arbeitsklima

Job-Studie: Arbeitnehmende sind nur mäßig motiviert

Laut aktueller EY-Jobstudie ist die Motivation von Deutschlands Arbeitnehmer:innen weiterhin niedrig. Besonders kritisch: Der Anteil der Hochmotivierten sinkt seit Jahren. Unternehmen sind gefordert, mit besserem Klima und mehr Wertschätzung gegenzusteuern.

BildungsSpiegel
Der Vorschlag, den weiteren Arbeitstag am Strand zu verbringen und die Computer gegen Strandpommes einzutauschen, stößt beim Arbeitgeber eher auf Ablehnung. Verstehe ich beim besten Willen nicht!
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#arbeitsklima #Strandpommes

>Hochrangige #Tesla-Managerin kündigt nach 11 Jahren bei Musk - Business Insider<

"... Nichts für schwache Nerven!"

#EonMusk #Arbeitsklima

https://www.businessinsider.de/wirtschaft/international-business/hochrangige-tesla-managerin-kuendigt-nach-11-jahren-bei-musk/

Hochrangige Tesla-Managerin kündigt nach 11 Jahren bei Musk

Angesichts der vielen Kündigungen bei Elon Musks Tesla tritt Managerin Sreela Venkataratnam ebenfalls zurück. So äußert sie sich dazu.

Business Insider

Das verrät (ungewollt) sehr viel über das #Arbeitsklima, denn der #Smalltalk/#Flurfunk gehört zum #Büroalltag und dem miteinander nun einmal dazu

https://www.heise.de/news/Homeoffice-Knapp-die-Haelfte-der-Dell-Mitarbeiter-lehnt-Rueckkehr-ab-9773307.html

Homeoffice: Knapp die Hälfte der Dell-Mitarbeiter lehnt Rückkehr ab

Dell-Mitarbeiter sollten sich zwischen Hybridarbeit und Homeoffice entscheiden. Trotz beruflicher Nachteile will offenbar fast die Hälfte nicht ins Büro zurück.

heise online

#GutenMorgen! Heute gibt sich der #officebear mal wieder die Ehre und hat wertvolle Tipps für ein gutes #Arbeitsklima im Gepäck.

#Illustration #Comic #Kaffee

Hab da ein #Jobangebot: #PHP, #Spryker, #PostgresSQL, #graphql in cooler Firma bei 100% #homeoffice oder wahlweise in #Essen oder #Bocholt. Dazu gibt's #Scrum (mehr oder weniger ;-) ), Praktika in anderen Bereichen des Unternehmens, und generell ein prima #Arbeitsklima.

Gerne teilen für mehr Reichweite. Gibt's im Fediverse Hashtags, die sonst noch relevant wären?

https://karriere.rosebikes.de/jobs/40986620/-Senior-PHP-Backend-Developer-m-w-d-/

#FediJobs #FediHire #getFedihired

(Senior) PHP Backend Developer (m/w/d) – ROSE Bikes GmbH

Wir sind auf der Suche nach: (Senior) PHP Backend Developer (m/w/d), Voll- oder Teilzeit, Essen

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Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken

Wie wirken sich Arbeitskräftemangel und das Streben nach Life-Balance bzw. Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterbindung aus?

Deutsche und österreichische Führungskräfte sehen im Vergleich zur vorangegangenen Generation eine geringere Bindung von jüngeren Arbeitskräften an das Unternehmen.

https://www.bildungsspiegel.de/news/personalfuehrung-planung-entwicklung/6923-report-mitarbeiterbindung-unter-30-jaehrigen-gesunken

@bildungsspiegel #Mitarbeiterbindung #Mitarbeitermotivation #Arbeitsklima

Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken

Mitarbeiterbindung unter 30-Jährigen gesunken

BildungsSpiegel