Zwischen „Hosianna“ und „Crucifige illum“
Was der Einzug in Jerusalem über Konfliktlösungsunterstützung und Mediation lehrt 1. Ein Moment der Ambivalenz Die Erzählung vom Einzug in Jerusalem ist in der kulturellen Erinnerung ein paradoxes Ereignis: Jubel und Ablehnung liegen dicht beieinander. Auf der einen Seite der Ruf „Hosianna!“, auf der anderen Seite kurze Zeit später „Crucifige illum!“ – die Stimmung kippt innerhalb weniger Tage von Begeisterung zu Anklage. Für Konfliktbetroffene ist diese Ambivalenz […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/03/29/zwischen-hosianna-und-crucifige-illum/
Integration mediativer Elemente: ein zusammenhängender Handlungsrahmen
Ganzheitliche Betrachtung von Konflikten Jeder Konflikt ist ein Geflecht aus Interessen, Rollen, Machtstrukturen, Ambivalenzen und Verantwortlichkeiten. Mediation ermöglicht es, diese Elemente nicht isoliert, sondern in ihrer wechselseitigen Dynamik zu betrachten. Der integrative Ansatz sorgt dafür, dass Lösungen nicht punktuell wirken, sondern nachhaltig in das Beziehungs- und Handlungssystem eingebettet sind. Konfliktbetroffene erleben, dass die Lösung eines Problems ohne […]
Ambivalenzen erkennen und Entscheidungen klären: innere Dynamik in der Mediation
Ambivalenz als normaler Bestandteil von Konflikten Konflikte zeichnen sich selten nur durch äußere Gegensätze aus. Häufig treten innere Widersprüche auf, die Betroffene belasten und Entscheidungsprozesse blockieren. Ambivalenzen – das gleichzeitige Empfinden von widersprüchlichen Bedürfnissen, Wünschen oder Zielen – sind ein natürlicher Bestandteil komplexer Konflikte. Mediation nimmt diese inneren Spannungen ernst, statt sie zu übergehen oder zu simplifizieren. Die […]
Innere Ambivalenzen und Entscheidungskonflikte: wie Mediation widersprüchliche Motive bearbeitbar macht
Konflikte spielen sich nicht nur zwischen Menschen ab. Sie entfalten sich ebenso im Inneren der Beteiligten. Viele Konfliktbetroffene erleben eine gleichzeitige Bewegung gegensätzlicher Motive: den Wunsch nach Klärung und die Angst vor Eskalation, das Bedürfnis nach Nähe und den Impuls zur Abgrenzung, das Streben nach Gerechtigkeit und das Bedürfnis nach Ruhe. Diese inneren Spannungen bleiben häufig unausgesprochen, wirken jedoch maßgeblich auf das äußere Konfliktgeschehen ein. […]
Realität – Über Negativität, Ehrlichkeit und den Lösungsweg des Denkens
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Reality – On negativity, honesty, and the path of thinking
👉 https://whisper7.substack.com/p/reality
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Von Handlungskraft zu strategischer Lösung von Konflikten
Die Brücke zwischen Reflexion und Umsetzun 1. Ausgangspunkt: Reflexion allein reicht nicht Die multiperspektivische Betrachtung hat verdeutlicht, dass Konflikte mehrdimensional sind: sie entfalten sich innerlich, emotional, relational und systemisch. Viele Konfliktbetroffene kennen die Reflexion über ihre Gefühle, Bedürfnisse und die Dynamiken ihres Umfelds – doch häufig bleibt diese Einsicht theoretisch. Sie führt nicht automatisch zu wirksamer […]
Integration, Orientierung und Handlungskompetenz in Konflikten
1. Rückblick und Zusammenführung Wir haben bisher die komplexe Natur von Konflikten aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet: von systemischen Dynamiken über innere Klarheit, emotionale Steuerung bis hin zu Eigeninteresse und Gemeinwohl. Jede dieser Dimensionen trägt zur Handlungskompetenz bei, entfaltet aber erst in der Integration ihre volle Wirksamkeit. Dieser Beitrag fasst diese Stränge zusammen und entwickelt eine abschließende Perspektive für Konfliktbetroffene: […]
Propaganda: Das Hintergrundrauschen der Entfremdung
Propaganda ist kein greller Alarm, der uns zum Glauben zwingt. Sie ist das stete Summen im Hintergrund, das wir kaum noch wahrnehmen – wie das Brummen einer Klimaanlage, das erst auffällt, wenn es plötzlich verstummt. Der Philosoph Byung-Chul Han beschreibt in Müdigkeitsgesellschaft, wie moderne Macht nicht durch Verbote, sondern durch […]
https://blog.hamdorf.org/ziel-von-propaganda/
Östermann
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