Mastodawn

AI КОМП-АС — разбор фреймворка. М: Можем ли дойти?

Мы подошли к этапу, где наконец перекинем мостик от анализа текущего состояния организации и бизнес-целей к технологиям и имплементации процесса AI трансформации. Ниже я опишу подход, позволяющий оценить достижимость намеченной стратегии и подготовиться к формированию реализуемой дорожной карты изменений . Отвечаем на вопрос: Можем ли дойти?

https://habr.com/ru/companies/raft/articles/1023240/

#ai #gapанализ #adkar #corporate_culture #raciматрица #roadmap #infrastructure #data #gartner_ai_tech_sandwich #readiness

AI КОМП-АС — разбор фреймворка. М: Можем ли дойти?

Мы подошли к этапу, где наконец перекинем мостик от анализа текущего состояния организации и бизнес-целей к технологиям и имплементации процесса AI трансформации. Ниже я опишу подход,...

Хабр

[email protected]Jan 23

On me dit trop by the book.
Mais tout ceux que j'entend me dire qu'il ne faut pas prendre la #méthode au pied de la lettre, et qu'il faut savoir s'adapter, (ce que je peux accepter si c'est par maitrise et expertise,) je les vois s'adapter par peur, par confort, par incompréhension et méconnaissance. #scrum #SAFe #Lean #XP #ITIL 4 #Togaf #PMP #PM2 #ADKAR

Habr Feb 13, 2025

Ошибки при внедрении OKR: как не разочароваться по итогу

Более четырех лет наша команда занимается внедрением OKR в компаниях разного уровня – от стартапов до крупных корпораций на 5000 сотрудников. Методология OKR (Objectives and Key Results) уже давно доказала свою эффективность, как инструмент для достижения амбициозных целей и синхронизации команд. Когда компании начинают внедрять OKR (Objectives and Key Results — «цели и ключевые результаты») , часто возникают ошибки, которые не позволяют достичь желаемого результата. И по итогу компания забивает на методологию и пополняет склад антикейсов. Так, по статистике, лишь 20% внедрений OKR оказываются успешными. Рассказываю о типичных ошибках, с которыми приходится сталкиваться на практике. Давайте разберемся.

https://habr.com/ru/articles/882070/

#OKR #управление_проектами #стратегия #adkar

Ошибки при внедрении OKR: как не разочароваться по итогу

Более четырех лет наша команда занимается внедрением OKR в компаниях разного уровня – от стартапов до крупных корпораций на 5000 сотрудников. Методология OKR (Objectives and Key Results) уже давно...

Хабр

David Sabine Jul 8, 2024

#ChangeManagement is an art. Org change frameworks are not a silver bullet. The concepts of #ADKAR, #7S, #Kotter, and #Lewin are just ideas — each with pros and cons — and must be supplemented with complementary tools and techniques to enhances their effectiveness.

maitiú ó móráin 🇺🇦 🇪🇺Nov 6, 2023

So many methods and frameworks and approaches to doing stuff that are accepted in enterprises nowadays have become so innocuous and safe and boring and intended not to do anything good but merely to set a baseline level of harmlessness.

Take #ADKAR in #ChangeManagement. It’s like a set of class rules for seven year olds.

Baseline harmless obviousness bordering on the pointless.

Neil Hopkins (He/Him)Jun 1, 2023

Hey - any #Communications folk out there (#Marketing, #PR, #CorporateCommunications, #Change Comms etc)?

If so, I have a question....

Have you ever combined the #ADKAR and #OASIS models?
I feel like they fit together, but it's been a long, long day.

And if you have, or even if you haven't, what's your feeling on either/both combining with #SelfDetermination #Theory (#SDT, part of the #BehaviourChange toolkit)?

I feel like I'm either about to mine something golden, or disappear into a mineshaft of unknown twistiness...

Thank you in advance!

Show thread

AdmFord Nov 29, 2022

@ninoles that’s where various change management models come into play. Like #ADKAR or McKinsey 7S. There are tons of others, so it’s a case where you choose the best one for the organization.

Magnus Rode Nov 22, 2022

Ich werde hier im Fediverse hauptsächlich schreiben über
#Collaboration im #DigitalWorkplace von #Microsoft365
sowie alles im Bereich
#Wissen & #Lernen,
z. B.
#lernOS #DigitaleZusammenarbeit, #CorporateLearning,
#ChangeManagement mit #Prosci #ADKAR
aber auch #CommunityManagement im #ESN #Yammer und #KnowledgeManagement im #Wiki.

#neuHier

BrBr.Prime Nov 15, 2022

come join me right now for a #twitch stream! we'll discuss EVSE vulnerabilities, #ADKAR model and finding opportunity & performance gaps in your org.
#infosec
Https://twitch.tv/brakesec

BrakeSec - Twitch

A stream with all kinds of fun #infosec and #security discussion. Might have an interview about redteaming, might spend a bit of time learning a programming language.

Twitch