#64ans c’est toujours #non ! Ensemble, menons campagne pour nos #retraites, mobilisons-nous le #5juin, et après !
Les rendez-vous dans l'académie :
➡️ https://toulouse.snes.edu/spip.php?page=article&id_article=2133
Près d’un an et demi après le passage en force de la réforme des retraites, par 49.3 et contre les millions de grévistes et de manifestant·es dans tout le pays, une écrasante majorité de salarié·es et d’agent·es des services publics refusent toujours cette réforme injuste, brutale, dans laquelle les femmes sont une nouvelle fois les grandes perdantes. Pourtant, les solutions de financement existent : un autre choix de répartition de la richesse produite, un choix de justice sociale ! Par (…)
Appel CGT pour la région Parisienne:
En grève et en manifestation pour nos retraites, nos emplois et nos salaires. Le 5 juin 2025 École minitaire (14h)
Retraites, salaires, emploi : même combat
La retraite par répartition c'est solide et solidaire : chaque euro cotisé finance immédiatement les pensions. Des salaires plus élevés, c’est plus de cotisations pour la sécurité sociale, donc de meilleures retraites, mieux financées.
Augmenter les salaires et gagner l’égalité salariale femmes-hommes, ce n’est pas seulement juste, c’est aussi le moyen fiable et efficace de garantir l’avenir de notre système solidaire par répartition.
Le salaire net c'est pour le mois, le salaire brut ça donne des droits
À l’inverse, les exonérations de cotisations sociales, la pression sur les bas salaires et le recours massif aux primes non cotisées affaiblissent le financement de nos retraites. Les salarié·es payent 2 fois : moins de cotisations, c'est de moins bonnes pensions.
CGT Airbus Avions
SNES-FSU Toulouse
Olivier Berger
CGT Cheminot PSE
noamsw
FSU-SNUipp87
🌿🐝 Реми φ🍒