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​『アジャイル開発における12の原則を理解する』
https://qiita.com/karamage/items/9c98bf3f379f2b16ee47 by @karamage @​Qiita

#アジャイル_qiita #ウォーターフォール_qiita #チーム開発_qiita #スクラム_qiita #組織_qiita

アジャイル開発における12の原則を理解する - Qiita

# アジャイルソフトウェア開発宣言 アジャイル開発をするにあたって、原点である「アジャイルソフトウェア開発宣言」および「アジャイル宣言の背後にある原則」が十分にチームメンバーや関係者に伝わっていないことがあります。 ですので、開発...

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​『クライテリア思考で組織を正確に見ようとしてきた話』
https://qiita.com/hokutohagi/items/9482b0feb5513735c3d6 by @hokutohagi @​Qiita

#マネジメント_qiita #組織_qiita #エンジニアリング_qiita

クライテリア思考で組織を正確に見ようとしてきた話 - Qiita

この記事は[うるる Advent Calendar 2019](https://adventar.org/calendars/4548)の25日目(最終日)の記事です。 どーんと気合を入れて、さあいきましょう!わっしょい! (最終日...

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​『CTO室はじめました 〜新設CTO室が1年目にやったことと課題』
https://qiita.com/ikenyal/items/12a8939c4b79b48f044b by @ikenyal @​Qiita

#マネジメント_qiita #組織_qiita #エンジニアリングマネージャー_qiita #cto室_qiita

CTO室はじめました 〜新設CTO室が1年目にやったことと課題 - Qiita

この記事は、[ZOZOテクノロジーズ #1 Advent Calendar 2019](https://qiita.com/advent-calendar/2019/zozo_tech) 24日目の記事です。 昨日は [@sono...

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​『東海オンエアから学ぶ開発組織の属人化解消のススメ』
https://qiita.com/zawawahoge/items/9351c75eba6ee57eae6a by @zawawahoge @​Qiita

#開発プロセス_qiita #リリース_qiita #組織_qiita

東海オンエアから学ぶ開発組織の属人化解消のススメ - Qiita

## [宣伝] VISITS Advent Calendar 2019 [VISITS Advent Calendar 2019](https://qiita.com/advent-calendar/2019/visits) の6日目...

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​『2019年phpカンファレンス③~改善失敗して学ぶ、
レガシープロダクトに立ち向かうチーム作り。~』
https://qiita.com/chanyone_0505/items/7793ee256c0fdff5fc89 by @chanyone_0505 @​Qiita

#php_qiita #失敗_qiita #組織_qiita #レガシーシステム_qiita #改善_qiita

2019年phpカンファレンス③~改善失敗して学ぶ、
レガシープロダクトに立ち向かうチーム作り。~ - Qiita

2019年phpカンファレンスでの『改善失敗して学ぶ、
レガシープロダクトに立ち向かうチーム作り。』の講演について、思ったことをまとめてみました。 # 講義資料 https://speakerdeck.com/oogfranz/ga...

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​『2019年phpカンファレンス②~弁護士ドットコムを作り続ける開発組織について~』
https://qiita.com/chanyone_0505/items/e551f2fdac69bced3900 by @chanyone_0505 @​Qiita

#php_qiita #組織_qiita

2019年phpカンファレンス②~弁護士ドットコムを作り続ける開発組織について~ - Qiita

2019年phpカンファレンスでの『弁護士ドットコムを作り続ける開発組織について』の講演について、思ったことをまとめてみました。 # 講義資料 https://speakerdeck.com/bengo4com/about-beng...

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​『グロービスの開発組織を作ってきた3年間の振り返り』
https://qiita.com/sue738/items/534f0d6b43be04b0cde6 by @sue738 @​Qiita

#振り返り_qiita #組織_qiita

グロービスの開発組織を作ってきた3年間の振り返り - Qiita

こちらは [グロービスアドベントカレンダー](https://qiita.com/advent-calendar/2019/globis) 1日目の記事です。 グロービスの開発組織を作ってきたこれまでの3年間を振り返る形でお伝えしたい...

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​『社内でミニ・デザインスプリントを実施してみた話』
https://qiita.com/YutaFujii0/items/52672329c742128236d6 by @yutafujii0 @​Qiita

#ux_qiita #デザイン_qiita #uxデザイン関連_qiita #組織_qiita

社内でミニ・デザインスプリントを実施してみた話 - Qiita

#はじめに 弊社([for Startups, Inc.](https://forstartups.com/about/))についこの間UXデザイナーがジョインしました。 それまで少人数のエンジニアでスピードや機能を優先して開発を進...

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​『従業員満足度を上げるための組織ビジョンの作り方』
https://qiita.com/omokawa_yasu/items/9ab6506211aac0d52c1d by @omokawa_yasu @​Qiita

#マネジメント_qiita #フィードバック_qiita #組織_qiita

従業員満足度を上げるための組織ビジョンの作り方 - Qiita

経営層の言うことが年度ごと、悪ければ4半期ごとにコロコロ変わる会社に勤めて疲弊したことがある。 過去の事とはいえ、**あんな状況は嫌だ**。なので、今も改善策を調査している。 今回は、組織ビジョンを作る方法について「**従業員満足...

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​『分析力を武器とするまでの5ステージとDX推進における役員コミットメントの重要性』
https://qiita.com/matt_sad/items/31d6f935c3f6537d832d by @matt_sad @​Qiita

#読書メモ_qiita #初心者_qiita #データ分析_qiita #データサイエンス_qiita #組織_qiita

分析力を武器とするまでの5ステージとDX推進における役員コミットメントの重要性 - Qiita

# はじめに 戦略コンサルタントから、大企業のデータサイエンティストにキャリアチェンジして、これまでもやもやとしてきたことが、[「分析力を武器とする企業(トーマス・H・ダベンポート (著))」](https://www.amazon....