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​『ふりかえりはチームのグラデーションを上げる』
https://qiita.com/viva_tweet_x/items/1795a80df1476bfa5e36 by @viva_tweet_x @​Qiita

#アジャイル_qiita #スクラム_qiita #チームビルディング_qiita #ふりかえり_qiita #組織論_qiita

ふりかえりはチームのグラデーションを上げる - Qiita

# 背景 [XP祭り2019](http://xpjug.com/xp2019/)で [@terahide27さん](https://twitter.com/terahide27) と一緒に[ふりかえり読本 実践編](https:/...

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​『スタートアップ経営者が上場企業でエンジニアをやってみて』
https://qiita.com/yuu_key/items/cd268e1a47660751a6b2 by @yuu_key @​Qiita

#スタートアップ_qiita #組織論_qiita

スタートアップ経営者が上場企業でエンジニアをやってみて - Qiita

この記事はうるる [Advent Calendar 2019](https://adventar.org/calendars/4548)4日目の記事です。 #はじめに どうもこんにちは! 私はスタートアップの会社を経営しています...

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​『エンジニア視点から組織の形について振り返ってみる』
https://qiita.com/hokutohagi/items/3e0f9d2d2b347edac5d7 by @hokutohagi @​Qiita

#組織論_qiita #エンジニアリング_qiita

エンジニア視点から組織の形について振り返ってみる - Qiita

この記事は[うるる Advent Calendar 2019](https://adventar.org/calendars/4548)の1日目の記事です。 # はじめに この記事は、自社プロダクトを持つエンジニア組織の会社組織...

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​『「他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論」を読んで。』
https://qiita.com/warumonogakari/items/659c14099cbc1e332ee8 by @warumonogakari @​Qiita

#アジャイル_qiita #組織論_qiita #オープンダイアローグ_qiita #ダイアローグ_qiita

「他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論」を読んで。 - Qiita

## はじめに  最近大変興味をもっている 宇田川元一先生著「他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論」 <blockquote class="twitter-tweet"><p lang...

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​『場末の学習塾役員兼内製プログラマーが社内をティール組織に染め上げるために立ち上がった話~一発目~』
https://qiita.com/camdekka/items/e410e52ecc3830c24298 by @camdekka @​Qiita

#仕事_qiita #経営_qiita #組織論_qiita #ティール組織_qiita

場末の学習塾役員兼内製プログラマーが社内をティール組織に染め上げるために立ち上がった話~一発目~ - Qiita

#経緯 組織形態によって開発効率が変わると思う今日この頃、開発の組織形態を模索している方も多いのではないでしょうか? 出自が開発ではなく学習塾講師だった私はキャリアを進めていく中で早い段階でマネジメントの立場に上がってしまったためな...