https://www.wacoca.com/media/369354/ 国分太一の降板会見で「フジの大失敗」を教訓にした日テレが恐れる“特大ブーメラン”の正体 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン #television #tv #TVPrograms #コンプライアンス #スキャンダル #テレビ #テレビ番組 #ハラスメント #フジテレビ #メディア #会見 #危機管理 #国分太一 #報道 #広報 #戦略 #日テレ #日本テレビ #経営

https://www.walknews.com/948931/ シェイクアウトえひめ – 防災ポータルサイト – 愛媛県庁公式ホームページ #ehime #えひめ #シェイクアウトえひめ #ポータル #公助 #共助 #危機管理 #地域防災 #家庭防災 #愛媛 #愛媛県 #自助 #防災

https://www.wacoca.com/news/2534485/ （北海道）標茶町オソツベツでクマ出没 ５月２５日夕方 ｜ 危険動物ニュース – ノアドット株式会社 #HOKKAIDO #クマ #クマ出没北海道標茶町 #北海道 #北海道危険動物情報 #北海道標茶町 #危機管理 #危険動物ニュース

https://www.wacoca.com/news/2523501/ （北海道）厚沢部町中館でクマ出没 ５月１３日朝 ｜ 危険動物ニュース – ノアドット株式会社 #HOKKAIDO #クマ #クマ出没北海道厚沢部町 #北海道 #北海道危険動物情報 #北海道厚沢部町 #危機管理 #危険動物ニュース

对话 Bybit CEO：从崩溃边缘到全面复苏，Bybit 如何在 72 小时内化险为夷？ - 深潮TechFlow

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# 📌 Summary:
本文是對 Bybit CEO Ben Zhou 的深度訪談，詳述了 Bybit 如何在遭遇 15 億美元以太坊黑客攻擊後，透過快速反應、透明溝通和專業危機處理，在短短 72 小時內成功化解危機。Ben 分享了從緊急應變機制啟動、處理 35 萬筆提款請求、到重建用戶信任的全過程，同時反思了資產管理和安全策略的未來改進方向，包括推出 HackBounty.com 平臺，協助整個產業追蹤被盜資金。

# 🎯 Key Points:
1. Bybit 遭遇黑客攻擊損失約 15 億美元以太坊，根源於第三方 Genesis Safe 的安全漏洞。
2. 危機處理策略關鍵：保持全面透明、CEO 親自溝通、所有提款通道完全開放。
3. Bybit 有專門的「P-1 事件」應急機制，每月進行演練，能即時應對重大危機。
4. 在危機中處理約 35 萬筆提款請求，通過「過橋貸款」快速解決以太坊短缺問題。
5. Ben 總結主要經驗教訓：不依賴第三方安全解決方案、分散資產存儲、避免讓關鍵角色承擔過大風險。
6. Bybit 計劃推出 HackBounty.com 網站，作為追蹤被盜資金的聚合平臺，任何人都可成為「賞金獵人」。
7. 危機後資產從最低 100-120 億美元回升至 140 億美元，展現市場信心逐步恢復。

# 🔖 Keywords:
#加密貨幣黑客攻擊 #危機管理 #資產安全 #交易所透明度 #區塊鏈安全

関西の財界トップが集まる『関西財界セミナー』　震災３０年で防災やフジテレビ問題の受け止めなど語られる（2025年2月6日）
https://www.youtube.com/watch?v=T8YTs-iEwT4
#youtube_mbsnews #ニュース #MBS #毎日放送 #mbsnews #関西財界セミナー #阪神淡路大震災 #危機管理

朝日新聞デジタル :「防御に弱い #報道機関 ｣ #危機管理 のプロが見たフジテレビの過ち
https://www.asahi.com/articles/AST1R3J5DT1RUTIL01NM.html

🌘 開源軟體陷入危機 - IEEE Spectrum
➤ 開源軟體可持續性危機對業界影響巨大
✤ https://spectrum.ieee.org/open-source-crisis
開源軟件分歧升溫，開發者與公司之爭導致開源可持續性問題凸顯，解決之路有商業化、稅賦、社會認可等方向。
+ 非常清晰地表達了開源軟體所面臨的挑戰，以及可能的解決方案。
+ 原文提到的開源軟體可持續性問題值得更多討論，希望能看到更多相關深入報導。
#軟體 #開源 #危機管理

女強人的「玻璃懸崖」 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

Link📌 Summary: 本文探討女性在領導角色中遭遇的「玻璃懸崖」現象，即她們被指派在更高風險的情境下領導。研究顯示，儘管女性有機會突破玻璃天花板，卻往往被指派到面臨更高失敗風險的職位。實驗結果顯示，在危機情況下，對女性領導者的評價可能低於男性，顯示性別歧視的潛在影響，呼籲社會對這種不平等待遇進行反思並尋求改善的方式。

🎯 Key Points:
- 「玻璃懸崖」现象定义：女性比男性更容易受指派至高失敗風險的領導職位。
- 研究者進行實驗以探討這一現象，發現社會對女性領導者的偏見可能阻礙她們在危機情況下獲得支持。
- 女性在面臨危機時，儘管能突破玻璃天花板，但卻可能面臨更大的挑戰與風險。
- 需要增強對性別平等的認識與倡導，改善職場文化，讓女性能在平等的環境中發揮領導能力。

🔖 Keywords: #玻璃懸崖 #女性領導 #性別歧視 #職場文化 #危機管理