कुणाल कामरा ने ओला के सीईओ भाविश अग्रवाल को फिर से बुलाया

कॉमेडियन कुणाल कामरा ने अपने मौजूदा ग्राहकों की याचिका की अनदेखी करते हुए नई सेवाओं को शुरू करने के बाद गुरुवार को ओला के सीईओ भविश अग्रवाल पर एक और डरावना हमला किया।

श्री कामरा ने दावा किया कि ओला के सीईओ चोरों और ड्रग डीलरों की तुलना में अधिक “दिवालिया” थे। यह उनकी पिछली आलोचना और कंपनी के आफ्टर-नेल्स इलेक्ट्रिक स्कूटर सेवा पर श्री अग्रवाल के साथ एक गर्म आदान-प्रदान के महीनों बाद आता है।

मंगलवार को, भविश अग्रवाल ने एक वीडियो पोस्ट किया जिसमें वह ओला इलेक्ट्रिक के नवीनतम मॉडल ओला रोडस्टर की सवारी कर रहा था। इस क्लिप में उनकी पत्नी राजलक्ष्मी अग्रवाल भी उनके पीछे बैठे थे। दंपति ने ओला शोरूम से इलेक्ट्रिक वाहन की सवारी की। X पर वीडियो साझा करते हुए, उन्होंने लिखा, “@olaelectric रोडस्टर की सवारी करने के बाद उत्साहपूर्ण! आप सभी को अनुभव करने के लिए इंतजार नहीं कर सकता! मोटरसाइकिल का भविष्य यहाँ है।”

पोस्ट पर प्रतिक्रिया करते हुए, श्री कामरा ने श्री अग्रवाल के लिए एक डरावना नोट दिया, जिसमें उन्हें नए-उम्र के व्यापारिक नेताओं के बीच “सबसे बेशर्म, असंवेदनशील डौचेबैग” लेबल किया गया। “नए व्यापार ठगों में वह सबसे बेशर्म, असंवेदनशील डौचेबैग है जिसे आप कभी भी पार कर सकते हैं,” श्री कामरा ने लिखा।

उन्होंने कहा, “मौजूदा ग्राहकों के रोने का जवाब नहीं देते हुए, वह यहां अपनी मेहनत की कमाई के लोगों को गबन करने के लिए नई योजनाओं के साथ हैं। वह चोरों और ड्रग डीलरों की तुलना में नैतिक रूप से अधिक दिवालिया है, मैं कहूंगा …”

नए व्यवसाय ठगों में वह सबसे बेशर्म, असंवेदनशील डौचेबैग है जिसे आप कभी भी पार कर सकते हैं।

मौजूदा ग्राहकों के रोने का जवाब नहीं देते हुए, वह यहां नई योजनाओं के साथ अपनी मेहनत की कमाई के लोगों को गबन करने के लिए हैं।

वह नैतिक रूप से चोरों और दवा की तुलना में अधिक दिवालिया है … https://t.co/L27OQXJOQUE

– कुणाल कामरा (@kunalkamra88) 21 जनवरी, 2025

कुणाल कामरा और भविश अग्रवाल के बीच का झगड़ा पिछले साल अक्टूबर में शुरू हुआ था, जब कॉमेडियन ने ओला इलेक्ट्रिक के बाद बिक्री सेवा और उत्पाद दोषों के बारे में चिंता व्यक्त की थी।

श्री कामरा ने ओला फैक्ट्री को उजागर करने वाले एक पोस्ट के जवाब में बड़ी संख्या में अन-सर्विस्ड ओला इलेक्ट्रिक स्कूटरों की एक बड़ी संख्या में एक तस्वीर पोस्ट की। श्री अग्रवाल ने अपनी प्रतिक्रिया में, श्री कामरा को “असफल स्टैंड-अप कॉमिक” कहा और कहा कि उनका पद “भुगतान” किया गया था। उन्होंने यह भी जोर देकर कहा कि ओला इलेक्ट्रिक बैकलॉग को साफ़ करने के लिए अपने सेवा नेटवर्क को बढ़ा रहा था।

ओला पिछले कुछ महीनों से सार्वजनिक आलोचना का लक्ष्य रहा है, विशेष रूप से अपने ग्राहकों से जिन्होंने कंपनी के उप-बिक्री के बाद बिक्री और कम गुणवत्ता वाले वाहनों के साथ अपने असंतोष को आवाज दी है।

Source link

Share this:

• Facebook
• X

#ओलइलकटरक #ओलइलकटरकसकटर #ओलकसईओभवशअगरवल #कणलकमर_ #भवशअगरवलओल_ #भवशअगरवलनयज #भवशअगरवल

नए साल पर कुणाल कामरा ने डिलीवरी पार्टनर्स के वेतन को लेकर ब्लिंकिट के सीईओ पर निशाना साधा

ब्लिंकिट के सह-संस्थापक और सीईओ अलबिंदर ढींडसा ने मंगलवार को खुलासा किया कि नए साल की पूर्व संध्या पर क्विक कॉमर्स कंपनी के मोबाइल एप्लिकेशन पर सबसे ज्यादा क्या ऑर्डर किया गया था, जिस पर कॉमेडियन कुणाल कामरा ने तीखी प्रतिक्रिया व्यक्त की, जिन्होंने सवाल किया कि 2024 में उन्होंने अपने डिलीवरी पार्टनर्स को कितना औसत वेतन दिया। .

एक्स पर एक पोस्ट में, उन्होंने कहा कि ज़ोमैटो समर्थित ब्लिंकिट, जो दावा करता है कि वह 10 मिनट के भीतर आइटम वितरित करता है, को एक दिन में अब तक के सबसे अधिक ऑर्डर, उच्चतम ओपीएम (प्रति मिनट ऑर्डर), उच्चतम ओपीएच (प्रति घंटे ऑर्डर) और प्राप्त हुए। एक दिन में डिलीवरी पार्टनर्स को दी गई सबसे अधिक युक्तियाँ।

'कंडोम के 1,22,356 पैक, मिनरल वाटर की 45,531 बोतलें, 22,322 पार्टीस्मार्ट, 2,434 ईनो अभी रास्ते में हैं! पार्टी के बाद की तैयारी?'' उन्होंने पोस्ट किया।

कंडोम के 1,22,356 पैक
मिनरल वाटर की 45,531 बोतलें
22,322 पार्टीस्मार्ट
2,434 ईनो

..अभी रास्ते में हैं! पार्टी के बाद की तैयारी? 😅

– अलबिंदर ढींडसा (@albinder) 31 दिसंबर 2024

हालाँकि, कुणाल कामरा ने श्री ढींडसा पर हमला किया और कहा कि त्वरित वाणिज्य मंच के मालिक “गिग श्रमिकों का शोषण करते हैं” और वे “नौकरी निर्माता नहीं हैं”।

श्री कामरा ने आरोप लगाया कि वे बिना किसी जमीन के जमींदार हैं, जो पिछले साल कंपनी के इलेक्ट्रिक स्कूटरों की बिक्री के बाद और सेवा की गुणवत्ता को लेकर ओला के संस्थापक भाविश अग्रवाल के साथ झगड़े में शामिल थे।

जबकि हम त्वरित वाणिज्य की सुविधा का आनंद लेते हैं, मैं चाहता हूं कि 2025 का मेरा पहला ट्वीट अंधेरे पक्ष के बारे में हो।

प्लेटफ़ॉर्म मालिक गिग श्रमिकों का शोषण करते हैं और वे नौकरी निर्माता नहीं हैं।

वे बिना किसी जमीन के जमींदार हैं।

उनमें रचनात्मकता या नवीनता की कोई क्षमता नहीं है…

– कुणाल कामरा (@kunalkamra88) 31 दिसंबर 2024

“जबकि हम त्वरित वाणिज्य की सुविधा का आनंद लेते हैं, मैं चाहूंगा कि 2025 का मेरा पहला ट्वीट अंधेरे पक्ष के बारे में हो। उनके (प्लेटफ़ॉर्म मालिकों) के पास रचनात्मकता या नवीनता की कोई हड्डी नहीं है, वे केवल लोगों को स्वतंत्रता प्रदान करके उनका शोषण करते हैं उन्होंने कहा, ''वे वेतन देने में सक्षम नहीं हैं जो उनकी आकांक्षाओं को पूरा नहीं कर सकता है।''

यह भी पढ़ें | पोर्श से लेकर बीएमडब्ल्यू तक, जोमैटो, ब्लिंकिट ऑफिस में खड़ी लग्जरी कारों का वीडियो वायरल

उन्होंने आरोप लगाया कि वे “ठग हैं जो तेल क्षेत्रों के लिए भुगतान किए बिना डेटा का उपयोग तेल के रूप में कर रहे हैं”।

उन्होंने कहा, “किसी दिन ऐसा विनियमन होगा जो उन्हें विनम्र करेगा।”

श्री कामरा ने ब्लिंकिट के सीईओ से 2024 में अपने डिलीवरी पार्टनर्स को भुगतान की जाने वाली औसत मजदूरी के आंकड़ों के साथ जनता को “प्रबुद्ध” करने के लिए भी कहा।

क्या आप हमें 2024 में अपने “डिलीवरी पार्टनर्स” को भुगतान किए गए औसत वेतन का डेटा भी बता सकते हैं… https://t.co/v0yBlvobCQ

– कुणाल कामरा (@kunalkamra88) 31 दिसंबर 2024

श्री ढींडसा को अभी तक जवाब नहीं देना था।

ब्लिंकिट डिलीवरी बॉयज़ को क्या भुगतान किया जाता है?

कंपनी की वेबसाइट के अनुसार, ब्लिंकिट डिलीवरी पार्टनर प्रोत्साहन और अन्य लाभों के साथ प्रति माह 50,000 रुपये तक कमाते हैं।

वेबसाइट के अनुसार, उनका भुगतान हर 7 दिन में किया जाता है और वे अपने काम के घंटे (4, 8 या 10 घंटे) चुनकर अपने “खुद के मालिक” बन सकते हैं।

डिलीवरी पार्टनर, जिनकी आयु 18 वर्ष या उससे अधिक होनी चाहिए, को 10 लाख रुपये तक का दुर्घटना और चिकित्सा बीमा भी मिलता है।

उन्हें 4,000 रुपये तक का जॉइनिंग बोनस भी मिलता है।

ब्लिंकिट, गुरुग्राम स्थित एक यूनिकॉर्न, वर्तमान में दिल्ली, नोएडा, गाजियाबाद, मुंबई और अन्य प्रमुख शहरों में सेवा प्रदान करता है।

Source link

Share this:

• Facebook
• X

#अलबदरढढस_ #ओलकससथपकभवशअगरवल #ओलकसईओभवशअगरवल #कणलकमर_ #नयसलकदन2025 #नयसलकपरवसधयकआदश #नयसलकशम #पलक #बलकटडलवरपरटनर #बलकटडलवरबयकवतन #बलकटननएसलकपरवसधयकआदशदय_ #भवशअगरवल

डब्ल्यूएफएच के दुरुपयोग पर कर्मचारियों को ओला के सीईओ भाविश अग्रवाल का कड़े शब्दों वाला ईमेल वायरल हो गया

कथित तौर पर ओला के सीईओ भाविश अग्रवाल द्वारा अपने कर्मचारियों को कार्यालय उपस्थिति के संबंध में भेजे गए एक ईमेल का स्क्रीनशॉट सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है। कड़े शब्दों में लिखे ईमेल में, श्री अग्रवाल ने कंपनी के कर्मचारियों को उनकी “खराब उपस्थिति” पर कड़ी चेतावनी दी। उन्होंने उन पर अपने कर्तव्यों की उपेक्षा करने का आरोप लगाया और इस स्थिति को वास्तविक प्रयास करने वाले सहकर्मियों के लिए अपमानजनक बताया। श्री अग्रवाल ने सख्त उपस्थिति की भी घोषणा की, और कहा कि एचआर उन लोगों से संपर्क करेगा जिन्होंने “अब तक की स्वतंत्रता का दुरुपयोग किया है”।

“सभी को नमस्कार, मैं अपनी उपस्थिति के आंकड़ों की जांच कर रहा हूं। यह चौंकाने वाली बात है कि बहुत से लोगों की उपस्थिति बहुत कम है। मैं कल्पना करता हूं कि हर किसी के पास काम पर न आकर कंपनी को लूटने का बुनियादी आत्म-सम्मान है। यह उन सहकर्मियों के लिए भी अपमानजनक है जो वास्तव में कड़ी मेहनत करते हैं और योगदान देते हैं और हमारे पास वास्तविक जरूरतों को छोड़कर कोई डब्ल्यूएफएच नीति नहीं है, “श्री अग्रवाल ने लिखा।

“सोमवार से, अधिक कठोर उपस्थिति अपेक्षा शुरू हो जाएगी। और आप में से जिन्होंने अब तक स्वतंत्रता का दुरुपयोग किया है, एचआर आपसे बातचीत करेगा। अब तक मैंने जो सबसे अच्छा बहाना सुना है वह यह है कि चेहरे की पहचान प्रणाली का डेटा है गलत। आइए बुनियादी बुद्धिमत्ता का अपमान न करें। काम पर आएं, अच्छा काम करें और ओला के मिशन का हिस्सा महसूस करें।”

नीचे एक नज़र डालें:

ओला के संस्थापक भाविश अग्रवाल ने ऑफिस से काम करने और कम उपस्थिति को लेकर कर्मचारियों को सख्त संदेश भेजा है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कर्मचारियों को काम पर न आकर कंपनी का फायदा नहीं उठाना चाहिए। दिलचस्प बात यह है कि कुछ स्टाफ सदस्यों ने उपस्थिति रिकॉर्ड पर विवाद किया है,… pic.twitter.com/WYRd8rY7np

– आनंद के थोराट (@akthoratt) 17 दिसंबर 2024

एनडीटीवी स्वतंत्र रूप से पत्र की प्रामाणिकता की पुष्टि नहीं कर सका। हालाँकि, मेल के स्क्रीनशॉट ने सोशल मीडिया पर चर्चा छेड़ दी है। जहां कुछ उपयोगकर्ताओं ने श्री अग्रवाल के बकवास रहित दृष्टिकोण की प्रशंसा की, वहीं अन्य ने अत्यधिक कठोर होने के लिए उनकी आलोचना की।

एक यूजर ने लिखा, “ऐसा लगता है कि ओला एक लाला कंपनी है…कार्यालय में केवल भौतिक उपस्थिति का मतलब यह नहीं है कि व्यक्ति ईमानदारी के साथ काम करेगा…वह कार्यालय में जाकर चिट चैट कर सकता है…गंभीरता से काम करने का दिखावा करता है लेकिन फिर भी कम उत्पादकता देता है।” “अगर आपको लगता है कि आपने ऐसे बच्चों को काम पर रखा है जिन पर निगरानी रखने की जरूरत है तो यह बिल्कुल सही बात है, लेकिन मैं उन्हें सुझाव दूंगा कि वह आगे चलकर वयस्कों को काम पर रखें। अगर उन्होंने पहले से ही वयस्कों को काम पर रखा है, तो मुझे उम्मीद है कि वह उनके साथ वैसा ही व्यवहार करेंगे,” दूसरे ने टिप्पणी की।

यह भी पढ़ें | 'सर' शब्द न लिखने पर एक व्यक्ति ने फ्रेशर की आलोचना की, कार्यस्थल के शिष्टाचार पर बहस छिड़ गई

“हम केवल भाविश की आलोचना क्यों कर रहे हैं? उन कर्मचारियों के बारे में क्या जो काम पर नहीं आते हैं, सिस्टम के साथ खिलवाड़ करते हैं और फिर भी सोचते हैं कि वे वेतन के लायक हैं? सम्मान एक दोतरफा रास्ता है। जब आप अपनी नौकरी को महत्व देते हैं, तो आप बदले में मूल्य की उम्मीद कर सकते हैं , “एक तीसरे उपयोगकर्ता ने कहा।

“जब कर्मचारी काम के लिए कार्यालय भी नहीं आते हैं, तो टीमों के बीच समय पर/त्वरित सहयोग के बिना उत्पादकता और गुणवत्ता निश्चित रूप से कम हो जाती है, जो उनके उत्पादों और सेवाओं में स्पष्ट रूप से दिखाई देता है … मैं @bhash से सहमत हूं यह वाला,'' दूसरे ने जोड़ा।

Source link

Share this:

• Facebook
• X

#ओलकसईओभवशअगरवल #ओलसईओकऑनलइनखचई #ओलसईओनछडबहस #करमचरयकउपसथतपरभवशअगरवल #भवशअगरवलकईमलवयरल #भवशअगरवलखबर #वयरलखबर