Корпоративный револьвер: как айтишнику выживать в корпорации
А еще получать печеньки, респект и уважение. Бизнес большой, а значит, и печеньки большие. Бизнес ставит цели для IT. У крупного бизнеса цели расписаны минимум на квартал. Чаще — на год. Такие себе водопадные цели. Их сложно поменять, легко принять и невозможно избежать. А еще бизнес вынужден оперативно реагировать на изменения рынка, что на практике означает кучу не заложенной в план работы. Почему я об этом пишу? Разрешите представиться, я — Иван, I solve problems . Я — тимлид в Цифровом СИБУРе. Помогаю команде доставлять ценность. Техника, процессы, команда, продукт — это все мое, родное. И я угодил в жернова корпорации. Судьба такая. Поделюсь своим кейсом по выживанию — методом револьвера. Заряжай патроны!
https://habr.com/ru/companies/sibur_official/articles/862602/
#управление_проектами #корпорации #управление_продуктом #управление_разработкой #корпоративная_культура #менеджмент #управление_ожиданиями_заказчика