Как из вакансии понять, что наниматель-муд**: 5 признаков

Всем привет! Я Тёма Логинов, за 4 года работы в digital я неоднократно искал работу, нанимал людей и помогал это делать другим. Многие компании оформляют вакансии по-тупому: предлагают работу за три рубля или вешают на одного сотрудника работу целого отдела. Рассказываю, как распознать такие вакансии, чтобы уберечь себя от работы на муд***.

https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/959804/

#вакансии #наниматель #компании #работа #карьера #команда #тестовое_задание #работодатель #график

Как я искал работу бэкенд разработчика с одним годом опыта. Мысли, эмоции, статистика

Всем привет. Это моя первая статья на Habr. Хочу поделиться с вами своей историей, через что я прошел, чтобы устроиться на свою первую официальную работу программиста на популярном и любимом всеми языке Python. В статье будет приведена вся статистика: названия компаний, предложенные мне зарплаты, количество откликов, количество скринингов, технических собеседований, суммарно потраченное время и, конечно, результаты проделанных трудов. Возможно, вы обнаружите много воды, но по другому статья не будет полноценной. По тексту есть достаточно много полезных лайфхаков, которые помогли мне на этом пути. Надеюсь, вы подчерпнете что нибудь для себя.

https://habr.com/ru/articles/954452/

#поиск_работы #трудоустройство #собеседование #бэкендразработчик #python #менторинг #скрининг #техническое_собеседование #тестовое_задание #оффер

Тестовые задания для Product и Project Manager. Большой сборник

Во многих компаниях активно используются тестовые задания. Об их эффективности в эпоху ИИ можно спорить, но даже так они выступают неплохим ситом кандидатов, особенно на Junior и C-Level позициях. Заранее ознакомиться с тестовыми компании – отличный шанс не только улучшить свой результат (ведь срок выполнения тестовых жестко фиксирован), но и понять, с какими вызовами компания сейчас сталкивается, какие задачи для нее актуальны и даже какие кейсы могут попасться на собесе.

https://habr.com/ru/articles/950624/

#сборник #product_management #product_manager #product_owner #project_manager #тестовые_задания #тестовое_задание #собеседование #карьера

Неотправленное Тестовое, или Как я перестал бояться и полюбил системный анализ

В процессе поиска работы мы привыкли к тому, что компании тестируют наши навыки. Но редко задумываемся, что тестовое задание — это не экзамен с единственно верным ответом, а прежде всего уникальная возможность заглянуть за внешний фасад компании. Тестовое задание это результат работы её внутренних структур, культурных механизмов, ценностей и страхов, явно и неявно сформулированных в набор требований к новому идеальному сотруднику. Это её ДНК, упакованное в текст. Эта статья — о том, как методы анализа контекста и внимания к «неважным» и неозвученным деталям позволили мне разглядеть в пунктах тестового задания очертания будущего рабочего места. О том, почему я принял решение не отправлять выполненную работу (после шести дней разбора заданий).

https://habr.com/ru/articles/941056/

#системная_аналитика #тестовое_задание #анализ_и_проектирование_систем #анализ_текста #этапы_разработки #требования_к_системе #требования_заказчика #требования_к_по #акторная_модель #ant

Я не откликаюсь на вакансии, моё резюме попадает на стол к руководителю по-другому

Дисклеймер: статья написана на основе интервью с Ксенией Дранициной. В конце 2022 года рынок IT в России был на подъеме — компании боролись за кандидатов, можно было выбирать из нескольких офферов, предлагали высокие зарплаты. Сейчас рынок IT в России становится рынком работодателя: вакансий немного, и на них сотни откликов. Недавно я искала работу на рынке работодателя, и у меня получилось сделать это за 3 месяца. Расскажу про свой опыт.

https://habr.com/ru/articles/936710/

#карьера #карьера_в_itиндустрии #карьерный_рост #собеседование #тестовое_задание

Найм джунов в 2025 году. Надо ли давать тестовые задания «на дом»?

Многие компании используют тестовые задания как способ первичной фильтрации кандидатов на технические роли. Это позволяет оценить навыки соискателя. Однако в 2025 году, с повсеместным использованием ИИ-инструментов, эффективность такой практики ставится под сомнение.

https://habr.com/ru/articles/928462/

#найм_разработчиков #джуниорразработчик #тестовое_задание #ииассистент

Тестовое на стажировку в Т-Банк

Недавно подавала заявку на стажировку в Т-Банк. Задание — придумать интерфейс, который поможет новичку быстрее освоиться в первые дни работы. Не нужно было делать что-то громоздкое, но важно, чтобы решение можно было при желании расширить. Хочу поделиться своей работой, которая привела меня к двум интервью с командами Т-Банка.

https://habr.com/ru/articles/914736/

#ТБанк #тестовое_задание #стажировка #онбординг #адаптация_сотрудников #проектирование_интерфейсов #ui_ux_design

Как отобрать рекрутера по тестовому: разбираю на реальных примерах

Привет, меня зовут Мария, я профессиональный IT HR и основатель Kemenova HR Agency — компании по поиску IT-специалистов. В этой статье расскажу, как я отбирала рекрутера к себе в команду — какое тестовое можно дать на эту позицию и как его оценивать.

https://habr.com/ru/articles/896844/

#HR #hr_в_it #рекрутеры #работа #работа_в_it #тестовое_задание #рекрутинг #рекрутмент_в_it #эйчар #поиск_рекрутера

Угнать за 60 секунд: пишем стори для приложения банка в условиях временного лимита

Вы видите перед собой практикум и вариант пошагового гайда по написанию сторис. Он появился благодаря выполнению тестового задания в рамках собеседования на позицию UX‑редактора . Я получила положительную обратную связь от рекрутера по этому тестовому, поэтому расскажу о том, как выполняла эту задачу. Давай!

https://habr.com/ru/articles/879250/

#сторис #микротексты #короткий_формат #тестовое_задание #ux_для_новичков

Хакеры собеседований: как взламывают систему найма в IT и что с этим делать?

Представьте: вы HR-специалист, и перед вами резюме кандидата с пятилетним опытом работы с Kubernetes. Но что, если этот опыт — всего лишь удачный эксперимент с ChatGPT и парой онлайн-курсов? В последние месяцы такие случаи стали не исключением, а правилом, что недавно подтвердил сам Хабр , IT-соискатели все чаще "хакают" систему найма, и мы решили разобраться, как это работает и что с этим делать. Слитые в сеть тестовые задания, советы профильных коучей по составлению резюме и прохождению собеседования, ChatGPT для быстрых справок тоже стали всплывать в общении соискателями гораздо чаще. Чтобы разобраться в сортах накрутчиков, мы пообщались с HR-специалистами, рекрутерами и нанимающими техническими специалистами в «Финаме» и за пределами компании.

https://habr.com/ru/companies/finam_broker/articles/878042/

#собеседование #hr #hr_в_it #chatgpt #резюме #резюме_itспециалиста #работа_в_it #тестовое_задание #вакансии_в_it #накрутка_опыта