Как ИИ преобразовывает рынок труда: исчезающие профессии и работы будущего

Современные технологические революции, такие как искусственный интеллект (ИИ) и автоматизация, уже давно начали оказывать влияние на нашу рабочую рутину. Как IT-предприниматель, я активно внедряю ИИ в бизнес-процессы. Каждый год появляются новые инструменты, которые значительно оптимизируют работу, освобождая сотрудников от рутинных задач и позволяя им сосредоточиться на более важных и творческих проектах. Однако, несмотря на очевидные преимущества, эти изменения несут определенные риски: многие профессии, как физические, так и интеллектуальные, уже исчезают, а некоторые могут исчезнуть в ближайшие десятилетия. Что происходит сейчас? Так, развитие ИИ-инструментов уже привело к сокращению числа операторов колл-центров, кассиров, водителей и других специалистов – эти тенденции наблюдаются уже несколько лет. Однако сегодня под угрозой находятся даже профессии, связанные с более сложной интеллектуальной деятельностью. В их числе, например, бухгалтеры и налоговые консультанты: ИИ и автоматизация процессов учёта и налоговых расчётов значительно снижают спрос на таких специалистов. Программы вроде Xero, QuickBooks и Intuit TurboTax могут выполнять задачи, которые раньше требовали участия человека. Под угрозой также финансовые аналитики и трейдеры: алгоритмическая торговля и системы машинного обучения, такие как Aladdin от BlackRock и другие роботы для анализа рынков, значительно увеличили скорость и точность финансовых решений, уменьшая потребность в рутинной аналитической работе. По данным McKinsey Global Institute, на 2024 год под угрозой находились рабочие места в таких областях, как транспорт, розничная торговля, логистика и административная работа. Например, автоматизированные системы доставки и складской робототехникой уже могут существенно уменьшить потребность в тысячах работников, занимающихся складской обработкой и перевозками. Исследования McKinsey показывают, что к 2030 году до 800 миллионов рабочих мест могут быть заменены автоматизацией и ИИ по всему миру. Это касается рутинных профессий, таких как кассиры, водители, операторы производственных линий.

https://habr.com/ru/articles/875186/

#ии #ии_и_машинное_обучение #ииинструменты #рынок_труда #рынок_труда_в_ит #профессии_будущего #угрозы_настоящего_и_будущего

Года опыта vs. реальные навыки: пора ли поменять подход к найму?

Годы опыта — как стаж в очереди: стоишь долго, а смысла мало. Мы привыкли мерить компетентность количеством лет на должности, но как часто это обманчивая цифра скрывает настоящие навыки? Талантливые и мотивированные люди остаются за бортом только потому, что у них нет ‘правильного’ числа лет. Давай разберёмся, что важнее — формальные годы или реальные скиллы, и есть ли альтернатива привычному подходу на рынке.

https://habr.com/ru/articles/852672/

#оценка_кандидатов #опыт_работы #карьера_итспециалиста #карьера_программиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it #рынок_труда_в_ит #хардскиллы #как_оценить_кандидата #найм_в_it

Анализ вакансий ИТ в Москве: системное администрирование, 2024г

Прошел еще один год и снова появилась необходимость актуализировать и проанализировать данные по предложениям работы в сфере системного администрирования для дальнейшего планирования заработных плат специалистам уже на 2025 год. В этот раз мы дополнительно сравним результаты со значениями проведенного анализа в 2022 и 2023 годах. Цели, условия, методика и формат анализа остались без изменений, их можно прочитать в предыдущих статьях или спойлером ниже. Данные по каждой должности сравним с предыдущими периодами по количеству вакансий и по заработным платам.

https://habr.com/ru/articles/850054/

#системное_администрирование #devops #рынок_труда #рынок_труда_в_ит #карьера_итспециалиста #сисадмин #начало_карьеры #заработная_плата #зарплата_itспециалиста #зарплата_в_it

Как я сдауншифтил из разработки в продакты

Всем привет! Меня зовут Саша. Живу в Петербурге, управляю цифровым продуктом в Альфе. 8 лет назад я начал плавный переход из разработчиков в продакты. В статье через призму моего опыта я хочу поговорить о том, нужно ли разработчикам или тимлидам идти в продакты. Стоит ли игра свеч? Посмотрим аналитику зарплат, поговорим о подводных камнях и важности инженерного подхода, прожитых болях руководителя продукта и о том, что делать в 2024 году, если вы всё-таки решитесь сменить профессию.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/836878/

#смена_профессии #tshaped #product_management #развитие_разработчика #рынок_труда_в_ит #навыки_и_умения #аналитика_рынка_труда #инженерный_подход #зарплаты_айтишников

Хабр и ЭКОПСИ исследуют IT-бренды Беларуси: ищем экспертов рынка и приглашаем в совет

Всем привет! Мы продолжаем расширять географию нашего исследования, чтобы углублять собственное понимание индустрии и помогать большему количеству соискателей и компаний. Сегодня расскажем о своих планах на рынок Беларуси и как вы можете помочь. Попасть в экспертный совет

https://habr.com/ru/companies/itbrand/articles/831462/

#itбренд_работодателя #itбренд #исследование #беларусь #рынок_труда #рынок_труда_в_ит

Как юзеры отказываются от мобильных приложений и причем тут Т-банк

Вчера видел срач разрабов в одном чатике. Суть: глобальная статистика показывает, что люди перестали использовать мобильные приложения, поэтому нужно перекатываться из мобильных разрабов в бэкендеров.

https://habr.com/ru/articles/820459/

#мобильные_приложения #android #ios #рынок_труда_в_ит

Респонс по DaVinci: как мы перевернули систему работы Security-аналитика и что из этого вышло

Как обычно происходит стандартное реагирование в SOC? Получил аналитик оповещение об инциденте от какой-то системы безопасности, посмотрел логи SIEM, чтобы собрать дополнительные данные, уведомил заказчика и составил для него короткий отчет о произошедшем. А что дальше? А дальше — переключился на новый инцидент или ожидает его появления. В крайних случаях — участие в расследовании инцидентов и разработка новых сценариев выявления атак. Такова «хрестоматийная», стандартная схема работы аналитика в коммерческом SOC. Это и не хорошо, и не плохо — это, как правило, просто данность. Однако формат действий security-аналитика можно сделать кардинально иным, и за счет этого помочь амбициозному специалисту расти быстрее и шире, а компании-заказчику — дополнительно укрепить свою безопасность. Я, Никита Чистяков, тимлид команды security-аналитиков в «Лаборатории Касперского». Под катом я расскажу, как и зачем в Kaspersky помогаю выстраивать новые условия работы для security-аналитиков и как эти условия помогают им стать эдакими витрувианскими ИБшниками эпохи Возрождения. Если вы сами аналитик или в целом работаете в инфобезе, хотите узнать, какой скрытый потенциал есть у профессии и как его раскрыть, эта статья — для вас.

https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/801451/

#лаборатория_касперского #респонс #soc #incident_responce #incident #инцидент #securityаналитик #security_analyst #разработка #r&d #Threat_Intelligence #Threat_Hunting #GReAT #AMR #anti_malware_research #форензика #IoC #ИБ #hr #сотрудники #управление_командой #управление_людьми #карьера #управление_персоналом #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it #карьера_итспециалиста #работа #информационная_безопасность #кибербезопасность #безопасность #уязвимости #кибератаки #пентест #исследование #аналитика #рынок_труда #рынок_труда_в_ит #найм_персонала #тенденции #хедхантеры

Найм хакеров глазами рекрутера: аналитика и советы для пентестеров и хедхантеров

Привет! Меня зовут Альбина Семушкина, я — лид рекрутинга в Бастионе. Именно я занимаюсь поиском и наймом хакеров, которые затем проводят оценку безопасности IT-инфраструктуры наших клиентов. Недавно я провела небольшой эксперимент и выложила на HeadHunter резюме пентестера, чтобы проанализировать предложения и требования работодателей. Сегодня расскажу о результатах и поделюсь профессиональными секретами. Из этой статьи вы узнаете, что кандидату написать в резюме, чтобы его заметили серьезные компании, как рекрутеру заманить опытного хакера в штат и какая ситуация сложилась в этом сегменте рынка труда на начало 2024 года.

https://habr.com/ru/companies/bastion/articles/797873/

#найм #рынок_труда #рынок_труда_в_ит #хакер #информационная_безопасность #найм_персонала #тенденции #аналитика #хедхантеры #зарплаты

Суровая правда о разработчиках и разработке. Part 2. Три года спустя

Почти три года назад, в эпистолярном порыве, написал я значит дискуссионную статью посвященному текущему состоянию рынка IT. Для нашей отрасли три года - это достаточно большой срок, поэтому самое время подвести промежуточный итог с моей не самой высокой колокольни. Побудила меня к этому статья " Вас просто стало слишком много / Хабр (habr.com) " и комменты в ней, которые почти полностью противоречат моему текущему опыту как собеседующего и собеседующегося. Хочется начать как раз с разбора тезисов статьи и комментов, сравнить их со своим опытом и проверить свои прогнозы из 2021 года.

https://habr.com/ru/articles/790754/

#рынок_труда_в_ит #собеседования #прогноз