Кто на самом деле нанимает нас на работу: рекрутер, эйчар, агентство, сорсер?

В 2024-25 году с невероятной силой, расцвёл рынок рекрутинга. Денег там стало так много, что можно почувствовать атмосферу “рынка риэлторов”. Новички без опыта залетают в рекрутинг и начинают нанимать, собирая вознаграждения за успешный найм. И, думаю, все видели, как стало появляться всё больше карьерных экспертов, на той же самой почве сложности просто попасть на работу, даже если ты хороший спец. Давайте разберёмся, как устроен этот рынок сегодня и кто решает, получите ли вы шанс на, возможно, вашу лучшую работу.

https://habr.com/ru/articles/887468/

#рекрутинг #рекрутинг_в_it #рекрутинговые_агентства #работа_в_it #поиск_работы #job_interview #hrпроцесс #hr #hrменеджер

HR 2025: Как управление талантами становится стратегическим инструментом в IT

2025 год приносит новый виток трансформации для HR в IT. Сегодня управление талантами – это не просто работа с кадрами, а стратегический инструмент для роста бизнеса. На российском рынке ситуация усложняется двойным давлением: с одной стороны — нехватка IT-специалистов, с другой — необходимость адаптации к локальным решениям после ухода глобальных игроков. Согласно исследованию Gartner , 75% компаний внедряют ИИ для управления персоналом, а Deloitte утверждает, что 78% сотрудников ожидают индивидуализированного подхода. Но как российским IT-компаниям идти в ногу с мировыми трендами в условиях санкций и технологических ограничений? Как адаптировать передовые практики, учитывая специфику локального рынка? Меня зовут Камиля — я руководитель отдела по персоналу, коуч ICF и HRBP с 15-летним опытом, и в этой статье поделюсь ключевыми трендами и практическими рекомендациями для HR-профессионалов, которые помогут преодолеть вызовы и ускорить рост вашего бизнеса в 2025 году.

https://habr.com/ru/companies/icl_group/articles/881832/

#HR #управление_персоналом #рекрутинг #рекрутинг_в_it #тренды_2025

Почему компании тратят 3-4 зарплаты, чтобы нанять умного айтишника, и как это остановить

В школе я плохо учил математику, и поэтому, когда искал работу, участвовал в конкурсе – 300 человек на место. А те, кто математику учили хорошо сегодня айти-специалисты с опытом и могут выбирать между несколькими предложениями о работе. Часто они даже не выкладывают резюме — их находят до того, как они хотят сменить работу. По данным hh, на одну вакансию среднего разработчика приходится всего 2–3 релевантных кандидата. А для руководящих должностей ситуация еще сложнее — компании конкурируют за одних и тех же специалистов.

https://habr.com/ru/articles/881660/

#карьера #рекрутинг #рекрутинг_в_it #работа #работа_в_it

По ту сторону экрана: про найм в Data-аналитики глазами нанимающего Лида

Да, IT-найм сломан, но и соискатели не упрощают ситуацию потенциальным руководителям и себе самим. Пара примеров, как не надо делать.

https://habr.com/ru/articles/877932/

#hrпроцесс #рекрутинг_в_it #вакансии #датааналитика #data

OSINT в работе IT-рекрутера: Достаем кандидатов из Telegram чата с помощью Telethon и Snoop

В данной статье мы рассмотрим один из вариантов использования ИБ утилиты Snoop в задачах HR подразделения компании. Для этого мы напишем парсер участников telegram чата с помощью библиотеки theleton, потом прогоним результаты через snoop и создадим удобную таблицу для дальнейшей работы IT рекрутера или ресечера.

https://habr.com/ru/articles/841686/

#сорсинг #sourcing #telegram #osint #snoop #recruiting #рекрутинг #рекрутинг_в_it #hr #парсинг

Переход в ИТ-рекрутинг: многозадачность, стабильный дефицит кадров и курьезы на собеседованиях

Привет, Хабр! Меня зовут Наталия Коновалова, я рекрутер в РСХБ‑Интех, технологической дочке РСХБ. Сегодня я расскажу вам, что испытала при переходе в другую сферу найма, какие особенности в найме ИТ я увидела, а также поведаю несколько очень необычных историй собеседований с айтишниками.

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/816659/

#рекрутинг #рекрутинг_в_it #личный_опыт

Как найти работу мечты в США: советы от топового американского рекрутера из Notion. Часть 2

Привет! Меня зовут Анна Наумова, Principal Product Manager в США уже более 8 лет, ранее работала продактом в таких компаниях как Apple и VK (Россия). Также я карьерный коуч, помогаю IT специалистам получить оффер и переехать в США, и еще веду свой подкаст “ProdCast”, где рассказываю, как найти работу в Штатах. Рынок труда в США сейчас переживает непростые времена — массовые увольнения в IT секторе, рост процентных ставок и инфляция заставляют компании сокращать штат. Деньги уже не такие “дешевые”, как были во времена пандемии. Конкуренция за вакансии невероятно жесткая — сотни откликов на одну позицию стали нормой. Как же выделиться среди толпы соискателей и привлечь внимание рекрутеров? Я поговорила с Дэвидом Кимбаллом, старшим директором по подбору персонала рекрутинговой компании Candidate Labs в США (нанимают для таких известных компаний как Notion, Deel и Airlabs). Я не могу не поделиться с вами инсайдерскими советами от топового американского рекрутера. В первой части нашего интервью мы обсудили важность качественного оформления профиля на LinkedIn, силу нетворкинга и правила открытого обсуждения зарплатных ожиданий. Если вы еще не читали первую часть - обязательно ознакомьтесь с ней по ссылке. В этой статье я собрала вторую часть инсайтов из практики известных компаний, которые приблизят вас к заветному офферу.

https://habr.com/ru/articles/817031/

#собеседование #сша #эмиграция #переезд_в_сша #поиск_работы #itкомпании #big_tech #карьера #рекрутинг_в_it #собеседование_в_it

Как проходит командное интервью в hh.ru

Всем привет! Я Святослав, тестировщик в hh.ru . В интернете есть масса информации о том, как проводится техническое собеседование. Но почему-то все молчат о том, что происходит на командном этапе. В этой статье разберемся, как проходят командные интервью на примере нашего опыта. Рассмотрим формат, подводные камни и поговорим о том, как подготовиться и перестать бояться неизвестного. Поехали!

https://habr.com/ru/companies/hh/articles/803021/

#собеседование #найм #hr #hrпроцесс #рекрутинг #рекрутинг_в_it #рекрутмент #рекрутмент_в_it #собес #собеседование_в_it