Кто на самом деле нанимает нас на работу: рекрутер, эйчар, агентство, сорсер?

В 2024-25 году с невероятной силой, расцвёл рынок рекрутинга. Денег там стало так много, что можно почувствовать атмосферу “рынка риэлторов”. Новички без опыта залетают в рекрутинг и начинают нанимать, собирая вознаграждения за успешный найм. И, думаю, все видели, как стало появляться всё больше карьерных экспертов, на той же самой почве сложности просто попасть на работу, даже если ты хороший спец. Давайте разберёмся, как устроен этот рынок сегодня и кто решает, получите ли вы шанс на, возможно, вашу лучшую работу.

https://habr.com/ru/articles/887468/

#рекрутинг #рекрутинг_в_it #рекрутинговые_агентства #работа_в_it #поиск_работы #job_interview #hrпроцесс #hr #hrменеджер

Структурированные собеседования: зачем они нужны и как их успешно реализовать

Представьте, что вы владеете процветающим бизнесом. Ваша прибыль растет, место на рынке стабильно, но вас постоянно преследует кошмар – текучка кадров. Взлет обещаний соискателей, которые исчезают через пару месяцев, угрожает эффективности вашего бизнеса. Вам это знакомо? Если да, то вы попали в ловушку неэффективного найма. Но не отчаивайтесь – у нас есть что-то, что изменит ситуацию кардинально. Добро пожаловать в мир структурированных собеседований!

https://habr.com/ru/articles/845242/

#собеседование #структурированное_собеседование #рекрутинг #рекрутинговые_агентства #hr #собеседование_с_кандидатом