Оценка эффективности внедрения искусственного интеллекта

Оценка эффективности внедрения искусственного интеллекта Заканчивается 2025 год, повсюду цели и лозунги о внедрении ИИ. Каждый месяц мы видим очередную новость о том, что AI технологии совершили прорыв и наша жизнь уже не станет прежней. Но действительно ли ИИ повышает производительность IT-специалистов? Без объективных метрик сложно понять - приносит ИИ пользу и сокращает трудоемкость, или создает новые проблемы - усложняет процесс, увеличивает технический долг и снижает качества кода. Мои команды активно внедряют ИИ в производственный процесс, поэтому в статье я поделюсь теорией и примерами оценки эффективности внедрения ИИ.

https://habr.com/ru/articles/956192/

#AI #ии #ML #Трудоемкость #Эффективность #внедрение_ии #it_компании #оценка_эффективности

Разработали кастомный модуль Битрикс24, чтобы С-Маркетинг узнал реальный вклад каждого из 1300+ сотрудников

Решение на Битрикс24: как мы помогли С‑Маркетингу узнать реальный вклад каждого из 1300+ сотрудников Цели в блокнотах, Excel и «в голове» превращают стратегию компании в пазл без картинки. Особенно, если речь идет о бизнесе, где больше тысячи сотрудников. Для С-Маркетинга мы собрали этот пазл в единое решение на Битрикс24: сделали постановку и оценку целей прозрачными, а премии и повышения — аргументированными.

https://habr.com/ru/companies/dalee_group/articles/959892/

#Битрикс24 #целеполагание #Смартпроцессы #KPI #Модуль #UXUI #Корпоративная_автоматизация #Оценка_эффективности #Интеграция_с_1С #Автоматизация_бизнеспроцессов

[Перевод] Оценка влияния ИИ на производительность опытных разработчиков открытого ПО

ИИ давно обещает ускорить работу разработчиков — но что, если в реальных условиях он делает обратное? Команда исследователей провела рандомизированное контролируемое испытание с опытными контрибьюторами крупных open source проектов, чтобы понять, как современные инструменты вроде Cursor и Claude влияют на скорость и качество разработки. Результат оказался неожиданным: при работе с ИИ программисты тратили больше времени, хотя были уверены, что работают быстрее. Разбираемся, почему эффект ускорения может быть иллюзией, и какие факторы превращают помощника в тормоз. Смотреть результаты

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/960832/

#ИИинструменты #производительность #RCT #Cursor #Claude #автоматизация_НИОКР #генерация_кода #бенчмарки #оценка_эффективности

[Перевод] Cursor делает разработчиков менее эффективными?

ИИ-ассистенты обещают ускорение, но полевой эксперимент METR с 16 разработчиками и 136 реальными багами показал обратное: с Cursor задачи выполнялись в среднем на ~19% дольше. Писать код действительно выходило быстрее, зато время съедали промптинг, ожидание ответов, проверка результатов и IDE-оверхед. Разбираемся, где ломается обещанная эффективность, как на неё влияют внимание и «поток», и когда ИИ в разработке реально окупается.

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/956754/

#cursor #ИИассистенты #продуктивность_разработчиков #llm #промптинг #кривая_обучения #оценка_эффективности #автоматизация_разработки #эксперимент

KPI-рентген бизнеса — скрытая функция

KPI — это не только инструмент измерения, но и своеобразный стресс-тест для организации. Когда руководство устанавливает амбициозные показатели, команды демонстрируют одну из трех реакций: мобилизуются и находят нестандартные решения, идут на компромиссы и срезают углы, или впадают в ступор. Эта реакция на давление говорит о компании больше, чем сами цифры достижений, выявляя скрытые проблемы в процессах, культуре и лидерстве. В статье я разобрал, как превратить KPI из инструмента давления в диагностический инструмент и какие сигналы стоит отслеживать.

https://habr.com/ru/articles/903582/

#kpi_показатели #цели #эффект_кобры #стресстест #оценка_эффективности

Как оценить индивидуальный вклад разработчика в проект

Отслеживание эффективности работы сотрудников является одной из важных составляющих работы каждого руководителя. Собранные данные позволяют компании: • выявить узкие места, где сотрудники сталкиваются с трудностями • своевременно поощрять результативную работу • обнаружить как высокоэффективных сотрудников, так и тех, кто, возможно, нуждается в поддержке, адаптации в новой роли или замене • и т.д. Будучи тимлидом, я многократно задавался вопросом объективной оценки эффективности работы сотрудника, основанной на данных, а не только на субъективном мнении руководителя или коллег. До пандемии коронавируса преимущественно во всех IT компаниях сотрудники работали в офисах, и, если человек приходит на работу, значит он скорее всего что-то делает. В 2020 году ситуация усугубилась, все ушли на удаленку, а инструментов оценки эффективности попросту не оказалось. Более того, спустя пару лет крупные компании, включая таких мастодонтов как Google, Apple, Amazon и т.д. вновь начали выводить своих сотрудников в офис, что может служить индикатором того, что инструментов до сих пор так и не появилось. В этой статье хочу поделиться подходами и метриками, которые использую для оценки эффективности работы разработчиков, и объяснить, почему выбрал именно их. Более 10 лет я занимался коммерческой разработкой на разных языках программирования, а теперь руковожу отделом разработки эквайринга в системно значимом российском банке, где вместе с командой создаю решения для высоконагруженных платежных систем. Рассмотрим, как объективно оценивать вклад разработчиков в подобных проектах.

https://habr.com/ru/articles/889226/

#teamlead #team_management #team_leader #effectiveness #эффективность #оценка_эффективности #методы_оценки_сотрудников #метрики_разработки #качество_кода #продуктивность_разработчиков