Sergey KhestanovСовершенно естественно желание Мегарегулятора максимально ограничить инструмент, сложно поддающийся контролю в принципе.
Ибо - во избежание!
"ЦБ предложил ограничить обычных россиян в праве покупать криптовалюту".
Насколько получится сократить теневой сектор - трудно сказать. Но в одном сомнения нет: Гайки будут закручены, штрафы бизнеса - увеличены, банки же станут еще чаще блокировать счета.
Главная опасность "обеления" бизнеса кроется в эффекте Лаффера: при дальнейшем росте совокупной нагрузки возможно снижение налоговых поступлений и сокращение бизнеса. И до этого момента уже недалеко.
"...документ предполагает снижение доли теневого сектора в экономике на полтора процентных пункта с нынешних 10–12% и дополнительные доходы бюджетов в размере до 1 трлн руб. год".
HabrОт спонтанных ремонтов к проактивному управлению:
Как повысить доступность оборудования для работы по предназначению и сократить издержки Внезапный выход оборудования из строя это не просто техническая неисправность. Для любого производственного предприятия это прямые финансовые потери, срыв сроков и удар по репутации. Многие руководители ищут спасение в сложных предиктивных технологиях, надеясь, что «умные» датчики предупредят о каждой возможной поломке. Однако, как показывает практика, универсального решения, способного предсказать износ каждого подшипника, провода или шестерни, не существует. Проблема гораздо глубже и требует не столько технологического, сколько системного подхода в работе предприятия. Границы предиктивной аналитики: почему датчики не видят всей картины Современный станок, да и в целом любой оборудование, является сложным комплексом механических, электрических и электронных компонентов. На одном агрегате могут быть десятки подшипников, множество направляющих, зубчатых реек, датчиков, энкодеров и контакторов. А какое электронное устройство способно оценить степень износа зубчатой рейки в зоне активной работы? Как измерить усталость металла в скрытой части станины или определить, что контакт в клеммной коробке стал ненадежным? Никакое. Никак. Практический опыт нашего коллектива показывает, что большинство отказов не сопровождается очевидными предвестниками, такими как вибрация, которую можно было бы легко зафиксировать. Поломка часто происходит внезапно, превращая работу производственного цеха в хаос. Полагаться исключительно на внешние датчики, значит игнорировать первопричину проблемы, которая кроется не в технологии, а в процессах.
https://habr.com/ru/articles/972980/
#контроль #мониторинг #планирование #надежность #производство
Экономия на администрировании (учете, надзоре и контроль) возможна за счет того, что цифровой рубль по природе своей очень удобен для отслеживания в принципе.
Каждый цифровой рубль имеет индентификатор и все его движения отслеживаются.
В интересное время живем!
"По словам госпожи Набиуллиной, цифровой рубль помогает экономить на администрировании бюджетного процесса".
ValdeloireДемократія — це ...
Жак Еллюль
La démocratie n'est plus ...
Jacques Ellul
https://buymeacoffee.com/valdeloir/kicogapada
#демократія #влада #масим #контроль #ЖакЕллюль
#democracy #power #masses #control #JacquesEllul
Как мы перестали контролировать своих сотрудников
Когда мы начали расти в отделе, мне казалось логичным ввести разные системы контроля: отслеживание рабочего стола, трекеры времени, «умные» дашборды. Хотелось прозрачности — чтобы понимать, кто чем занят и как распределяются часы. Мы пробовали разные инструменты — Time Doctor , Insider и тд. На первый взгляд все выглядело удобно: дашборд продуктивности, графики активности, таблицы задач. Но на деле сотрудники ощущали себя дискомфортно, чувствуя себя под слежкой, ведь так оно и было. Мое мнение теперь: мы ошиблись и потратили время и средства на инструменты, которые не принесли пользы. И вообще для программы отслеживания рабочего времени нужно переименовать в инструменты слежки за сотрудниками. Как будто сериал “Разделение” воплотился в жизнь. Но обо всем по порядку
https://habr.com/ru/articles/950656/
#контроль #контроль_сотрудников #менеджмент_персонала #результативность #продуктивность #тасктрекер #управление_людьми #hr
Собираем свою систему оценки общения операторов КЦ и получаем отчёты в Telegram
Привет, Хабр! Сегодня покажем, как буквально за пару вечеров собрать систему, которая расшифровывает звонки, анализирует речь операторов и присылает руководителю отчёт в Telegram. Например, в кол-центре с 15 операторами такая сводка поможет руководителю быстро понять, кто перегружен, где чаще звучит негатив, а кто просто слишком много говорит. Не надо слушать записи — отчёт сам всё рассказывает. 📊 Отчёт за 19 июля 🎧 Оператор дня: Иван Иванов (emotionScore: 0.42) 🥵 Больше всего негатива: Юлия Тестова (33%) 🗣️ Средняя скорость речи: 132 слов/мин 🤯 Самый «говорящий»: Андрей Максимов (74% времени) 🚨 Перебиваний в среднем: 2,7 на звонок
https://habr.com/ru/companies/exolve/articles/940790/
#api #php #telegram #telecom #звонки #коллцентр #контактцентр #контроль #отчетность #нейросети
Интересная идея с огромным потенциалом развития! Нечто подобное давно реализовано в Китае, но только в одном особом административном районе.
Интересно, как скоро инициатива будет распространена не только на мигрантов?
P.S. Развитие регулирования IT в России ну очень напоминает таковое в Китае. В Китае этот процесс пошел гораздо раньше, и теперь в России постепенно внедряется то, что давно работает в Китае.
Это позволяет неплохо представлять и будущую траекторию развития надзора и контроля.
"«Через QR-код полицейский может узнать о нем все — когда он приехал, на какой период, где устроен, есть ли миграционные нарушения или нет.
Если красным горит нарушение, полицейский должен его задержать. Если зеленым, вопросов нет»".
Системы мониторинга сотрудников (не) работают: научный подход
Многие конторы ставят трекеры, чтобы наблюдать за работой сотрудников — кто‑то скриншотит экраны каждые 3 секунды, кто‑то следит за простоем курсора мыши. Многие верят, что именно так можно повысить эффективность. Откуда они вообще это взяли? И так ли это? Рассматриваю вопрос мониторинга с точки зрения науки о поведении людей на работе — организационной психологии. Делаю обзор исследований, шучу сомнительные шутки, обсуждаю альтернативы — и это все под катом.
https://habr.com/ru/articles/940472/
#мотивация #мониторинг #контроль #менеджмент #трекинг_времени #удаленка #психология #мозг #agile #scrum
Печально, но отнюдь не медленно идет процесс закручивания гаек. Вот и до Google Meet руки дошли.
Интересно, как скоро заблокируют Gmail?
Регулирование Интернета в России всё больше и больше похоже на китайский подход. И, по-видимому, русский аналог "золотого щита" строится на наших глазах...
"В работе Google Meet произошли массовые сбои, количество жалоб резко выросло, особенно на сайте и в мобильном приложении. На фоне ограничений звонков в Telegram и WhatsApp сервис стал одним из самых популярных в России".
https://www.rbc.ru/technology_and_media/22/08/2025/68a82be29a7947fa179b8f6d?from=from_main_9
