Внутриком, корпкультура, бренд работодателя: тренды 2025

Если следовать традиции, этот материал должен был бы называться “Тренды во внутрикорпоративных коммуникациях”. Однако сегодня наша индустрия больше не может себе позволить столь узкой специализации – задачи, поставленные рынком, выходят за пределы одной функции и могут рассматриваться только в комплексе. Поэтому и тренды у нас получились общие с брендом работодателя, корпоративной культурой и даже немного с PR. И это, пожалуй, само по себе главный тренд. Перечислим остальные?

https://habr.com/ru/companies/intercomm/articles/883546/

#тренды #внутриком #внутрикорпоративные_коммуникации #коммуникации #коммуникации_в_команде #портал #коммуникации_бренда #развитие_персонала #развитие_бизнеса #обзор

Рецепты эффективного делового общения

Всем привет! Меня зовут Марина, я из Максилекта. В этой статье хочу напомнить о подходах к деловым коммуникациям. Тема актуальна и для офисного, и для удаленного формата. Однако в удаленном, возможно, проблема эффективности коммуникаций более остро - далее поясню, почему.

https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/855564/

#деловое_общение #коммуникации #коммуникация_в_команде #коммуникация #коммуникации_в_команде #коммуникации_эффективное_общение #общение #общение_с_коллегами #эффективное_общение

ВКС, мессенджер и совместная работа с документами в одном приложении. Изучаем новый продукт — Squadus PRO от МойОфис

Полтора года назад МойОфис представил цифровое рабочее пространство Squadus — полноценную замену решений иностранных вендоров. Сегодня мы выпустили новый продукт

https://habr.com/ru/companies/ncloudtech/articles/850782/

#squadus_pro #новый_продукт #рабочее_пространство #чат #вкс #офисное_по #отечественный_софт #мойофис #коммуникации #коммуникации_в_команде

«Уволить нельзя оставить»: как найти баланс между эффективностью и эмпатией

На шкале стресса Рея и Холмса увольнение занимает восьмое место среди 43 наиболее стрессовых событий жизненного пути. Это тревожное событие как для сотрудника, так и для руководителя: мир IT тесен, и нужно понимать, что в какой-то момент вы можете встретиться снова, чтобы вместе работать. Так как поступить правильно и где всё-таки поставить запятую в «Уволить нельзя оставить»?

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/845320/

#управление_проектами #увольнение_сотрудников #онбординг #hard_skills #токсичное_общение #саботаж #второй_шанс #саморефлексия #коммуникации_в_команде #переобучение

Задача готова! Или нет? Definition of Done и зачем он нужен

Менеджер : Эта задача готова? Разработчик : Да. Менеджер : Давайте катить на пользователей? Разработчик : Давайте. Менеджер : Что‑то не вижу функциональности на продакшене? Разработчик : Ну, нам нужно еще пару дней — пройти код‑ревью, подождать, чтобы QA протестировали, собрать и выкатить релиз в прод, сделать несколько миграций данных, и потом мы откроем фичу для пользователей. Менеджер : Но ты же сказал, что задача готова? Разработчик : Да. Думаю, многие из нас были свидетелями или участниками подобного диалога. Каждая сторона считает, что задача готова, но понимание состояния готовности разительно отличается. В итоге у каждой из сторон ожидания сильно расходятся с реальностью, что негативно влияет на коммуникацию между ними и, в целом, на развитие продукта. Так, как же этого избежать?

https://habr.com/ru/articles/790196/

#definition_of_done #критерии_готовности #критерии_приемки #разработка #коммуникации_в_команде