А так ли необходимо техническое собеседование разработчику и как оценить опыт работы разработчика?

В последнее время тема собеседований, особенно на Хабре, стала очень актуальна. В каждой статье кандидаты жалуются, что стало много собеседований и советуют друг другу ИИ‑инструменты, которые помогут сломать эту стену. С другой стороны, компаниям не нравится, что просто обычного разработчика средней квалификации уже сложно найти и надо потратить много времени на это. Совсем недавно появилась статья: « Читерство в законе. Как пройти собеседование и устроиться на работу в дивном новом мире ». Если коротко, то в ней говорится о том, что для того, чтобы устроится на работу необходимо специально тренироваться для прохождения собеседований. Все друг друга обманывают (как HR со стороны компании, так и сам кандидат). И с этим сложно не согласится. Мне иногда приходится иметь дело с наймом. И что я вижу на собеседовании? Или что я проверяю на собеседовании? Правильно: умение проходить собеседования, а не навыки и опыт работы. А ведь не должно быть так!

https://habr.com/ru/articles/913536/

#собеседование #найм_разработчиков #испытательный_срок #трудоустройство_в_it #онбординг #тестовые_задания

Presale-инженер АСУТП: адаптация молодого сотрудника

Всем привет! На связи Дмитрий Углев, руководитель группы инженеров по применению продукции (presale-инженеров) компании “Прософт-Системы”, которая работает в сфере автоматизации промышленных объектов. Это вторая статья, посвященная организации работы инженеров по применению продукции. В первой я поделился своим опытом проведения второго (технического) собеседования с кандидатами на указанную должность. Кто не почитал, милости прошу вот сюда . Развивая ранее заданную тему, напишу в этот раз про часть испытательного срока молодого сотрудника - адаптацию. Сам испытательный срок длится три месяца, а адаптация - примерно один месяц или 4-5 недель в зависимости от исходных знаний и навыков нового члена коллектива.

https://habr.com/ru/articles/908404/

#асутп #прософтсистемы #presaleинженер #инженер_по_применению_продукции #испытательный_срок #адаптация_сотрудников

Меня уволили почти день в день. Ответ на пост как после испытательного срока попросить поднятие зарплаты джуну

Прошлый пост https://habr.com/ru/articles/902990/ И вот подходил испытательный срок к концу. Я в ожидание 1 on 1 с директором и hr-ом и вот захожу в гугл мит, и разговор начинается сразу: HR: 'Привет, к сожалению у меня для тебя плохие новости.' Я: 'Сижу в ахере так как считаю что перфоманс для джуна мастхэв' Директор: 'Мы ожидали большей выработки, но к сожалению данных результатов не хватает' Я: 'Да, я все понимаю. Ничего страшного, не расстроен. Просто не сошлись взглядами' HR: 'Когда назначить дату увольнение' Директор: '30 апреля последний день (к слову созвон 28 апреля. Даже за неделю не смогли предупредить)' Я(в мыслях): 'Хотят меня пнуть чтобы майские не оплачивать. Работаем по ТК РФ. Я так просто не уйду и заберу небольшую котлетку:D' Я(Вслух): 'Хорошо, перешлите мне приказ об увольнение мне надо с ним ознакомиться' И на этом созвон закончился. HR начало поливать меня комплиментами какой я большой грин флаг, но понимаю что я очередной сотрудник, которого компания сливает чтобы сэкономить бабок. P.S. К слову у меня 155 задач закрыто, 75 готовы к релизу.НО видимо надо больше. И это с зарплатой 67к руб на руки. Естественно, я не расстроился, потому что мне было дискомфортно работать в некоторых моментах, так как очень много хаотичных процессов и в том числе неправильное распределение нагрузки между сотрудниками. И хотел перекрыть этот дискормфорт повышением зарплаты. НО. Я так просто не ушел и начались споры с компанией чтобы они выплатили мне небольшую компенсацию. Что вот так просто за пару дней до конца испыта, меня выкидывают на улицу. Об этом в следующем посте \o/

https://habr.com/ru/articles/906910/

#работа #увольнение #джуниор #испыталка #испытательный_срок

Как аргументированно попросить повышение после испытательного срока джуниору?

Во-первых постараюсь объяснить почему я хочу больше:) По итогам собеседования меня взяли на позицию джуниор фронтенд разработчик в одну из московских айти компаний на удаленку. И вот какие были условия на момент принятия оффера - Позиция джуниор фронтенд разработчик - Будет ментор у которого всегда можно будет спросить - Испытательный срок 3 месяца В итоге узнается что ментор это такой

https://habr.com/ru/articles/902990/

#первая_работа #работа #джуниор #испытательный_срок #зарплата #повышение

Как аналитику успешно пройти испытательный срок: расширенный чек-лист онбординга

Меня зовут Шпак Артем, я системный аналитик в финтехе. В статье-гайде расскажу, что скрывается за короткими формулировками в чек-листах и дополню еще несколькими пунктами, которых в этом документе нет. Этот гайд неоднократно помогал мне и моим ученикам (особенно пункт про доступы и погружение в продукт) успешно пройти испытательный срок и сразу заявить о себя, как об опытном специалисте и «на чиле» пройти испытательный срок аналитику. В первые дни на работе выдают так называемый чек-лист онбординга. Обычно это документ в Confluence, где прописаны пункты, которые надо выполнить на испытательном сроке. Чаще всего этот документ оставляет желать лучшего и я вам расскажу, что действительно вам поможет успешно пройти испыталку. Когда я получил свой первый подобный документ, этот пункт тоже не вызвал во мне подозрений. Но я не знал, что список доступов в чек-листе был уже [немного] уставший, и актуальные сервисы и способы получения доступов прописаны в другом документе, которые мне выдал наставник только после того, как я его об этом спросил. Успешно пройти испытательный срок

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/886144/

#системный_аналитик #бизнесаналитик #бизнес_аналитик #испытательный_срок #новая_работа #как_пройти_испытательный_срок #новичкам

Как действовать, если незаконно увольняют с испытательного срока

Недавно меня уволили с испытательного срока из-за личной неприязни руководителя. Такое происходило со мной в первый раз, и сначала я была в замешательстве. Но после консультаций с юристом я выработала план действий, который позволил мне добиться своего. Понадобилось немного валерьянки и железные яйца, чтобы защитить себя. Из конспекта плана и личных наблюдений родилась эта инструкция, делюсь.

https://habr.com/ru/articles/856454/

#незаконное_увольнение #испытательный_срок #инструкция

Как я устроилась в крупную компанию: советы и хитрости для дизайнеров

Привет! Меня зовут Виктория, и я работаю продуктовым дизайнером в Альфе. В этой статье хочу поделиться своим опытом трудоустройства в крупную продуктовую компанию. Весь этап у меня занял примерно месяц: от актуализации портфолио до получения оффера. В конце приложу все полезные артефакты и заметки, которые накопились в процессе. Погнали!

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/838968/

#поиск_работы #портфолио_дизайнера #user_story_mapping #продуктовая_команда #смена_профессии #подготовка_к_собеседованию #double_diamond_framework #испытательный_срок #тестовое_задание #самопрезентация

Куратор для нового сотрудника. Делимся списком для начала работы с новичком

В последнее время наша команда QA работает в обновленном и расширенном составе – пришли новые сотрудники. Но мы к их приходу были готовы. “Что за ерунда?” — возможно, скажете вы, — “Зачем вам готовиться? Это новичок должен готовиться!” А вот и нет! У нас в компании работает институт кураторства для новых сотрудников. Меня зовут Мария, я специалист по тестированию, и сегодня мы с командой хотим поделиться своим списком для куратора “must be done” по работе с новичками.

https://habr.com/ru/articles/833502/

#новый_сотрудник #куратор #испытательный_срок #наставник #коллеги #тестировщик #удаленка #личное_дело #психологический_портрет #карьера_итспециалиста

43% вверх: как команда изменила всё за 90 дней

К команде дизайнеров в RoboFinance я присоединилась чуть больше 3 месяцев назад в роли pm. Только-только провела встречу по завершению испытательного срока. Хочу и с тобой, Хабр, поделиться результатами, трудностями и решениями, которые были приняты нашей командой. Приступим!

https://habr.com/ru/articles/816625/

#команда #достижения #испытательный_срок #scrum #kanban

Как пройти испытательный срок джуну

Мой испытательный срок в качестве младшего разработчика состоялся в 2020 году, мне тогда было 28 лет. Признаться, это была целая эпопея, которую я вспоминаю до сих пор. Июльская жара, адовые задачи, дикие переработки и лоу-фай музыка по утрам. Здорово, что тот период остался в прошлом. Жаль, что он больше не повторится. В интернете полно статей на тему того, как найти первую работу в IT, но крайне мало про то, как на ней задержаться. Базируясь на собственном опыте, я подготовил несколько советов, чтобы пройти испытательный срок в любой компании.

https://habr.com/ru/articles/807659/

#стажировка #стажировка_в_it #карьера #карьера_в_it #испытательный_срок